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1 通过公司提供的网络招聘端口,发布招聘信息,处理当天简历邀约面试 2 定时定期更新职位的发布信息,刷新招聘信息 3 到公司面试的求职者,由hr做出初面给出评定结果 4 办理公司员工资料存档和入离职手续办理,劳动合同续签和解除 要求: 1 一年以上HR或招聘经验,熟悉各招聘端口特点 2 年龄18~35周岁以内 性别不限 3 专科以上学历 工作时间:朝九晚六 午休两小时 不加班 双休 有社保 公司可提供住宿 薪资:无责底薪+入职提成 综合月收入 4K~5k
本公司诚聘一起并肩作战的小伙伴,如果你想找一个安稳的工作,如果你想要一份助人为乐的工作,如果你对未来有许多规划,这里欢迎你,这里有满足你,我们希望能够招到带着善意,有责任心的人,一起并肩作战,在此诚心的欢迎各位前来面试,愿未来的我们一起与之成长与之共勉,愿未来的我们成为一起战斗的战友,期待与你的相遇,谢谢! 招聘专员(可接收应届生) 工作时间: 早上9:00-12:00下午13.30-17:50,午休一个半小时,月休4天,周六固定休,节假日正常休息 年龄要求:18-30岁 学历要求:中专高中及以上学历 二、任职资格: 1年龄18-30岁,中专或以上学历(可接受实习生); 2.身体健康,性格开朗外向,社交能力优秀,有从事人力资源行业经验优先。 3.执行力强,能服从公司上级领导安排,具有良好的团队协作精神。 4.形象气质佳,对自身未来3年发展有初步规划。 三、岗位职责: 1、通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试; 2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 3、开发并维护其他各类招聘渠道; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 5、收集并建立人才库。 四、福利待遇: 1.公司年底奖金、为员工缴纳五险等; 2.提供完善的培训、职业规划、晋升发展空间(专员-主管-部门经理-副总经理); 3.享受国家法定节假日、高温假、年休假等;端午节、中秋节、春节、生日慰问及礼品等;公司组织每年集体旅游及丰富的员工活动。
薪资待遇 1.无责底薪3.5k+奖金 2.提供食宿,定期有团建聚餐以及定期旅游 3中午休息一个小时,单休 职位要求 1. 有相关人事工作经验或者销售经验优先 2.形象得体,有较好的沟通能力 3.有一定的可塑性以及抗压能力 4.善于思考,主动学习,乐于交流,有亲和力 5. 个人能力突出,可以放宽要求 工作职责 1. 根据公司人才需求,发布职位,甄选简历,并且通知 合适的人员过来面试 2.协助面试官对人员进行面试,筛选,以及通知通过面 试的人员过来上班 3.带领新员工到公司相应部门入职,并且协助完成工 作交接 4.完成部门主管安排的其他工作
主要从事人事档案管理、人才招聘、拟定员工薪酬、绩效考核、行政事务等工作
岗位职责: 1.负责组织开展公司员工的招聘、录用、签订员工劳动合同和办理员工入职、调离、转岗、离职等工作; 2.负责员工考勤加班搜集统计; 3.负责公司员工档案管理,以及本部门文件和资料的整理、归档、分发、打印和保管; 4.负责员工工资的核算、明细解释管理及发放工作; 5.完成临时交办的任务; 工作时间:8小时工作制,月休5天
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 8:00-5:30单休 上班地点: 东西湖区慈惠农场惠安大道与九通路交汇处 薪资:试用期2500-3000,转正3000-3500 面试时间:周一至周五上午8:00-10:00,其余时间不接待面试及入职
岗位职责:负责人员招聘,出勤、工资统计,完善人事制度、组织公司活动等。 任职资格:年龄在23-40岁,性别不限,有一定文字功底,熟悉计算机操作,对人事制度有一定了解,最好有相关人事经验,性格开朗,能融入团队。 工作时间:8小时工作制。 会有加班
岗位描述 1、男性,45岁以下,无相关经验,资质优秀者,我院可重 力培养; 2、大学本科及以上学历,相关工科专业背景;(此项为硬 性条件,一本、二本皆可。) 3、负责院物业公司业务范围全方位的巡检、整改;负责院 小型基建工作的全面管理; 4、要求良好的心态及沟通,良好的服务意识及责任心。 月综合收入4000-5000元,双休,带薪年假,五险一金,享受院福利食堂及传统节假日物品、工龄工资,院各项运动文娱设施。 工作地点:武汉市东西湖区金银湖街新桥四路1号 湖北省电力勘测设计院 联系时间:周一至周五 上午9:00-12:00 下午 2:30-5:00 联系电话:027-61169029 联系人:童先生
岗位职责:协助主管完成各项任务,会议安排,日常文件处理,员工考勤,入职,离职等相关工作办理 职位要求:1、25-45周岁亲和力强;2、对待工作认真负责;3、有较强的语言沟通能力; 工作时间:按国家规定节假日休假,每周双休,朝九晚五 立即申请
任职资格: 1、人力资源管理或中文等相关专业大专以上学历; 2、一年以上行政人事管理经验或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理的各个职能模块均由较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法 规,熟悉《劳动法》; 4、有很强的计划性和实施执行的能力; 5、有亲和力、积极主动;有大局观,具备很强的激励、沟通、协调以及团队领导能力; 6、有责任心、事业心、具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通谈判能力以及解决复杂问题的能力; 7、具有丰富的人脉关系和人力资源储备信息的可优先考虑 岗位职责: 1、根据集团整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、协助人力资源部长完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、 薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 4、协助人力资源部长组织筹备员工培训及节日、年度大会,组织安排员工文娱活动; 5、配合领导开展绩效评估工作,完成绩效评分的统计核算,及时向上级和相关部门反馈绩效结果; 6、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据和建议。 福利: 飘飘把您当做自己的家人,为您提供全面的福利保障! 社保五险+商业险+绩效奖金+免费班车+免费住宿+工作餐+优美的办公环境 我们努力为您建造一个良好的工作环境! 晋升空间: 飘飘处于高速的发展壮大时期,重视工作效率,倡导创新进取精神,以人才为第一生产力的核心价值观。建立与员工充分分享企业发展成果的员工激励机制,为有潜力的员工提供广阔的个人发展空间和平台。每一次职位的提升都意味着您薪水、眼界和人生的改变!我们将为您量身打造独有的个人职业发展生涯! 雇佣形式:全职 对于加入我们的员工,公司遵照《中华人民共和国劳动合同法》的相关法律法规,在双方平等的前提下,与劳动者签 订正式劳动合同,作为双方权利义务的保障。 联系方式:83261967 联系人:朱先生、盛小姐 公司名称:武汉飘飘食品集团有限公司 公司地址:武汉市东西湖区走马岭食品工业园南14支沟 公司主页:http://www.piaopiao.com.cn/ QQ群: 153566773(欢迎您的加入!)
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