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岗位职责:
1、 负责代理商的开发和维护;
2、制定和完善与经销商相关的管理方案;
3、按照公司年度指标,完成经销商经营业绩指标,为代理经销商提供服务。
任职要求:
1、营销管理或外联公关类专业,大专及以上学历;
2、有环保及相关专业工作经历;
3、具有较强的独立工作能力和良好的沟通协调能力;
4、能适应经常出差,具备优秀的敬业精神及团队合作精神;
5、良好的语言表达能力和谈判能力;
6、有B端市场招商经验者优先。
待遇:底薪 提成 奖金 年终分红 公司福利(免费提供工作餐、节日福利、团建等)
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职位福利:五险一金、包吃、高温补贴、节日福利、加班补助、绩效奖金、年终分红
工作职责 1、.跟进落实门店的理货工作和促销活动执行情况,有效提升所辖门店的销售业绩完成销售目标; 2、对门店理货员和促销员的日常工作及行为规范进行统一管理; 3、负责理货员和促销员的排班和日常考勤、考核及薪酬造册; 4、.负责理货员和促销员的培训工作,深入发掘具有潜质的新员工,培养并发展各店铺的资深员工; 5、及时反馈门店事宜,解决门店突发事件; 岗位要求: 1、中专及以上学历,二年以上快速消费品或商超行业经验; 2、一定的谈判技巧与分析决断能力; 3、良好的客户管理及人员管理能力; 4、良好的分析能力和沟通能力; 微信分享
1.针对加盟及联营店铺的培训需求,制作培训课件,包括但不限于销售技能、专业技能、产品知识、陈列搭配培训。2.负责培训项目的运营,包括培训计划制定、培训组织,培训过程管控,培训后期数据统计,跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进。3.支持辖区店铺的营运管理统筹工作(包括但不限于店铺形象维护、陈列、销售及培训),助力销售业绩的提升。4.进行客情维护,与经销商保持良好沟通,负责推进公司的项目内容和结果产出。任职要求:1.2年以上女装品牌服饰培训或运营管理经验;有女装培训工作经验有限考虑;2.掌握市场营销、人员管理、销售规划、产品知识;对服装搭配、陈列、色彩等有敏锐度;3.良好的沟通能力和执行能力;4.能接受一定程度的出差。
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责高低压配电柜配电箱元器件采购工作,与供应商的询价、比价、议价、沟通工作,认真执行公司采购管理规定和实施细则; 3、管理现有供应商及配套关系,对新配套关系和潜在供应商进行有效地开发; 4、审核合作供应商的价格、品质和交期,确保合作供应商供货的稳定性; 5、及时掌握产品市场价格及行情变化,降低采购成本; 6、完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作; 任职资格 1、专科以上学历,条件优秀者可放宽学历; 2、1年以上采购管理工作经验,具备元器件及五金材料采购工作经验; 3、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通; 4、有良好的职业素养、较强的适应能力;
岗位职责:1、负责完成管辖区域的销售业绩任务; 2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平; 3、对所辖区域店铺运营进行财务监控; 4、 收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态,协助开发管辖区域的渠道,客户的日常维护与沟通;5、对下属各店铺的陈列进行指导,跟进实施公司统一制定的销售推广计划;6、日常巡店,对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督,现场查看问题,及时协调跟进;7、根据各店铺库存情况,监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配,跟进负责管理区域的商品管理工作;8、配合总部完成相应的日常营运管理工作。任职要求: 1、大专以上学历,3年以上终端管理工作经验者可放宽至高中以上工作学历,同行同岗位工作经验者优先; 2、熟悉零售行业运作,具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力、抗压能力和执行力;3、接受出差。
工作职责:
1、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作; 2、对新供应商资质状况(体系、合法性、信誉、信用等)及生产体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估和认证,以保证供应商的优良性; 3、与供应商的比价、议价、付款方式、交期等谈判工作; 4、与供应商有关技术、品质及相关文件要求问题的沟通与协调。 5、对旧供应商的资质状况及生产体系状况的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力; 6、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本; 7、完成领导交办的其他工作;
岗位要求:
1、20-36岁,1-2年以上采购工作经验;
2、熟悉办公软件(WORD、EXCEL等相关软件);
3、熟悉金属类和五金类相关商品,熟悉供应商开发流程及供应商管理体系;
4、有较强的执行能力和抗压能力。
1、负责所辖店铺的营运管理统筹工作;2、从培训、搭配、陈列、销售技巧、商品管理等当面对店铺管理进行指导;3、制定促销策划、活动推广方案,跟进促销活动的实施;4、负责所辖区域的人员管理和客情维护。 任职资格:1、25—45周岁,3年以上女装品牌服饰销售及管理经验;2、掌握市场营销、人员管理、销售规划、产品知识;3、良好的沟通能力和执行能力;4、能接受一定程度的出差(每月7-10天左右)。公司地址在宏图大道地铁站,2号线、3号线、8号线直达。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管 关键字:销售督导区域督导女装督导
工作内容:将商品陈列整齐,保持货架干净整洁,协助完成销售,盘点、整理分类等店内工作。
任职要求:18-55岁,有经验优先,能办食品健康证的。
工资构成:基本工资2500 岗位工资1500 餐补500 技能工资200 全勤100,每月15号发上月工资。
工作时间:早上6点上班,一天在岗11小时。月休3天,法定节假日倒休。
早班6:00-18:00,中间休息1小时;两头班6:00-21:30,中午12点到下午16:30左右休息,具体根据门店情况安排。
岗位职责: 1、负责物流事业部流程建、推、管、优工作; 2、负责巡仓点检、商品主数据检核、仓库6S检核、二次纸箱利用检核等; 3、负责督导违规事件核查追溯; 4、负责物流事业部精益项目管理; 5、协助处理领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,管理类、物流类相关专业、有项目管理经验优先; 2、熟练操作办公软件Word,excel,PPT等软件; 3、通晓物流管理知识,具备流程建设编写、项目管理等方面的知识 4、有较强沟通交际与数据分析能力,对数据敏感、逻辑思维清晰; 5、具备服务客户意识与创新意识,责任感及原则性强; 6、有良好的沟通表达能力;
1、负责门店产品销售;2、负责门店货品管理,包括接收物流配送产品、搬货、盘点库存等;3、负责门店陈列维护及品牌宣传;4、负责门店周边销售网点营销维护;5、完成领导安排的其他工作任务。任职要求1、初中及以上学历,年龄25-45周岁;2、具有1年以上线下门店洗护用品或化妆品销售经验,有一定的客户资源;3、吃苦耐劳,热爱销售工作,主观能动性强。工作地点:湖北省武汉市东西湖永旺、重庆市红星爱琴海、安徽省合肥市包河万达/天鹅湖万达、江苏省淮安市万达、江苏省徐州市云龙万达
每天日结要人180 武汉东西湖小件(陆运邮政 )日结工20人 工作时间:19:00-8:00 工作内容: 小件 、打包 、分拣 、装卸、扫描 工作要求:年龄 18-55岁。身体健康 工资待遇: 180 晚上18:10之前东西湖新城15路邮政集合 工资下午14:00之前发
1、负责所管辖区域终端店铺销售指标达成,有较强的销售管理能力;2、负责所管辖区域店铺预算管理,日常营运、人员管理等;3、负责所管辖区域店长及店员的产品知识及销售技巧等相关带教;4、负责终端店铺销售数据分析及销售策略调整建议;5、针对每日销售指标完成情况进行分析总结,并根据运营情况进行及时改进和完善相关措施;6、提高店铺的规范化管理,不定时对店铺人员进行培训,提升终端人员素质和提升店铺形象、销售服务;7、宣导公司政策或向公司反应终端员工的建议和意见,实施承下启下的沟通桥梁作用;8、重点店铺的业绩扶持、业绩下滑店铺的业绩爆破,快速提升单店销售业绩;任职要求:1、专科以上学历,至少2年以上服装行业的相关工作经验;2、性格开朗,优秀的沟通协调能力和团队领导能力;3、具备较强的执行能力,敏锐的观察力;4、热爱国潮、国内运动品牌,热爱销售行业;5、具备一定数据分析能力,能熟练操作使用EXCEL、WORD及PPT等办公软件;’
1、根据儿童零售标准,协助儿童管理经理推动儿童零售运营、管理制度的执行,使终端营运流程化、规范化;2、负责所辖区域终端零售运营管理诊断,持续提升终端运营能力;3、组织维护并提升终端品牌形象及服务水平,负责达成既定销售目标;4、负责所管辖区域店长的管理,深入一线终端,进行实地带教和帮扶;5、负责培养基层零售管理人员,提升店长的终端运营管理能力;6、完成领导交办的其他相关工作;岗位要求:1.工作经历:具备5年以上服装销售工作经历,同岗位管理1年以上;2.学历:大专以上(有相关经验者,可放宽条件);3.热爱服装行业,熟悉终端店铺销售管理;4.对所负责辖区内经常巡店与工作需要出差,需胜任出差。5.办公excel、word等软件操作娴熟。 职能类别:区域销售主管 关键字:督导销售主管儿童销售
岗位职责:1、根据儿童每季新品上市计划,结合商圈、渠道特性制定区域店铺陈列规划指引并跟进门店检查执行;2、负责日常儿童区域店铺运营标准落地执行推动、检核、巡店、调场、促销活动调整;3、负责新开儿童店铺陈列调整,物料、道具下单;4、负责区域内儿童店铺每周陈列点评;5、负责区域内儿童店铺的培训指导与人员培养带教。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上区域督导(须擅长陈列)、区域陈列经验,熟悉运动、休闲行业鞋服特性;2、能适应外区店铺管理模式、适应出差;3、工作踏实认真有韧性,抗压能力强,有良好的沟通表达能力。 年龄要求:26-38岁 职能类别:陈列员
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