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岗位职责:1、针对终端店铺的培训需求,配合销售总监推进培训工作的执行;2、制定阶段性培训工作计划,并执行到位;3、对店铺人员的培训成果阶段性总结,并改进;4、对终端销售人才的培养及储备工作提出可行性方案并推进。任职要求:1、有服装行业销售经验,对服装搭配、陈列、色彩等有敏锐度;2、良好的表达能力及应变能力,执行力强;3、有过一定的培训经验优先考虑。 职能类别:培训督导
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