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就是负责招人就可以
工作内容:负责招人
工作内容:通过58等网络平台招聘工人到工厂上班,工作时间8:45-11:45,1:30-5:30, 单双休。满6个月交社保,待遇:一个月保底3500, 第二个月保底3000,第三个月3000+提成(估计在4000-8000之间)。空调办公室,不需要出去跑,提成高,环境好。
武汉泊濠大酒店是由世海天源集团精心打造的主题鲜明商务性酒店。 酒店拥有设计简约时尚、豪华舒适客房218间。房间均配先进的高科技设施,包括高速宽带上网,免费wifi,语音留言系统,等等。 全城首家空中花园套房,更让客人可以恣意欣赏墨水湖的湖光山色,亮丽美景。 酒店配套有宴会厅、VIP包厢、茶艺馆、SPA,沐足,健身房,多功能会议室。 酒店主题鲜明、内涵丰富。将国际标准与地域文化特色高度融洽。客人在这里将亲历特色舒适的服务体验。 酒店注重人才的职业发展。开心工作、幸福生活是我们的追求,这里将为你展示炫目的风彩,绽放青春美丽的人生!
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、协同开展新员工入职培训 5、协同开展绩效考核,员工奖罚、晋升等管理; 6、统计人力成本、分析员工离职原因及流失率; 7、负责员工考勤、工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险; 8、完成上级交办的其他临时性工作
任职条件: 1、28岁以下,专科以上学历,人力资源、心理学相关专业优先; 2、1年以上人事相关工作经验,熟悉招聘、员工培训、薪酬核算、人事档案管理等方面的工作,了解基本的劳动法规,能独立开展工作; 3、擅长于招聘工作,有较强的沟通能力及执行能力; 4、有责任心、工作主动;学习能力强,抗压能力大,能熟练操作OFFICE办公软件 工作时间:8:30--17:30 单休
岗位职责:1、负责人力资源部的日常工作; 2、依据人力资源战略规划和人力资源需求计划,做好人才储备工作 3、负责进行招聘、筛选、考评等事宜; 4、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理; 5、 各类活动的安排协调; 6、 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等; 7、 协助建立畅通的沟通渠道,配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜 8、 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析; 9、 负责建立和维护内部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师; 10、 协助行政部门做好相应的行政工作; 其它突发事件处理和领导交办的工作。 任职资格:大专以上学历,人力资源相关专业,有人事行政相关工作经验。 工作时间:1年以上工作经验
岗位职责:1、 负责公司和厂区物资的维护以及环境的监督工作; 2、 负责公司宿舍及食堂的日常管理及设施的日常维护工作; 3、 及时汇报和处理突发事件; 4、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格:1、年龄20-30岁,性格稳重; 2、熟悉行政工作流程,相关学历或工作经验者优先; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 需要管理团队
岗位职责: 1、办理员工入、离职手续 2、负责公司员工社保的办理 3、每月考勤的核对 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、校区员工的动态跟踪,信息的及时反馈; 6、其他人事相关工作。 任职资格: 1、大专及其以上学历,人力资源相关专业优先; 2、至少一年人力资源工作经验; 3、沟通协调能力强,抗压能力强; 4、有较好的服务意识,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 5、熟练电脑操作及office办公软件 任职资格: 工作时间: 需要管理团队
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间: 周一至周五 8点半到10点半 需要管理团队
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间: 周一到周五,早晨8点半到10点半,下午时间自由安排
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间: 周一到周五,早晨8点半到10点半,下午时间自由安排
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