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岗位职责: 1.负责招聘渠道的建设、维护及管理,开展招聘工作,达成招聘目标; 2.负责员工入、转、调、离手续的办理,并建立及完善各类人事资料、台账; 3.负责新员工入职培训、定期组织公司级员工培训,并评估、记录、归档; 4.负责公司月度考勤报表/绩效考核表/工资表的收集、整理、复核及汇总; 5.负责社保及其他福利项的统计、汇总、落实; 6.负责公司办公资产的盘点及管理、公司环境卫生管理; 7.负责公司日常行政物资采买、配合公司重大活动的接待或筹备工作; 8.负责公司各项文件的收集、整理及管理工作; 9.公司及部门安排的其他工作内容。 岗位要求: 1.大专及以上学历,二年以上同岗位工作经验; 2.有一定文字功底,熟练运用office办公软件。 (职位编号:MJ002199)
职位描述 协助制定和执行交付保障计划,确保交付过程的高效和顺利进行; 协调和跟进服务商、物流公司等外部合作伙伴的工作,确保物流和交付的准时和质量; 跟踪交付过程中的订单和库存情况,及时更新和同步相关记录和系统; 协调内部团队和部门之间的合作,确保交付过程的衔接和协同; 跟踪交付过程中的问题和异常情况,及时进行沟通和解决,确保客户满意度; 定期进行交付数据和报告的分析,提供改进建议,优化保障流程和效率; 管理和维护保障相关的文件、记录和档案,确保准确性和完整性; 管理和维护保障系统和工具,提供技术支持和培训。 职位要求 具备相关行业的工作经验,特别是在交付保障、物流或供应链管理方面; 具有良好的沟通和协调能力,能够与内外部合作伙伴建立良好的关系,并有效解决问题; 熟悉物流和供应链的基本流程和操作,了解相关法规和标准; 具备自我管理和时间管理能力,能够与团队成员和其他部门协调合作。
1、对所辖区域和业务的顾客服务满意度相关指标及经营指标达成负责,对网络规划及达成负责; 2、区域内各项业务落地效果信息收集、整理、反馈与解决进度追踪; 3、不定期组织所辖区域的各项业务,包含技术,政策培训工作; 4、区域内投诉案件的收集、处理、结果追踪; 5、负责区域内各项系统问题的反馈、协调、调拨、审核等工作; 6、区域内各项业务的数据整理分析,以及总部所需的各项数据收集、传送工作;
岗位职责: 1.负责公司各类产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成该区域销售指标; 3.负责公司产品开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责公司店面日常管理工作; 岗位要求: 1.1年以上家电零售终端工作经验; 2.大专及以上学历; 3.具备一定的市场分析及判断能力; (职位编号:MJ001525)
岗位介绍: 1、汇总省区各战区采购需求,快速匹配项目需求物料的供应商; 2、组织供应商框架协议、质量保证协议的谈判及签订等合同管理;执行询价、比价、议价、订购等采购流程; 3、组织供应商定期审核及评估,实现物料准时交货、质量合格和成本优化; 根据公司战略,结合业务现状,进行货源组织、价格谈判、商品采购与标准分级; 4、?重点采购产品:种子、化肥、农药等农资产品等; 5、负责联系物流公司,对接产品包装、运输相关事宜。 任职资格: 1、具有本科及以上学历的农学背景相关专业优先; 2、有2年以上种、肥、药采购工作经验优先; 3、有良好的职业素养,有较强逻辑思维、数据敏感度高; 4、良好的跨部门团队合作精神,抗压力强; 5、能够适应长期出差,自带车上岗。
【岗位职责】: 1.为客户实施注册咨询服务项目,以同品种临床评价为主,另外也包括分类界定、创新申报、医疗器械注册等; 2.根据相关法规、标准的要求,对注册相关文件进行更新和完善; 3.组织和参与注册资料(包括同品种临床评价)审核; 4.负责所属项目的沟通和管理工作,包括与领导层、客户、监管机构、认证机构等多方面的协调和汇报。 【任职资格】: 1.本科及以上学历; 2.两年以上医疗器械注册工作经验 : 1)了解国内医疗器械产品注册法规基本要求,熟悉医疗器械同品种临床评价法规体系; 2)至少主导完成1套产品首次注册资料的编写,并获得审批; 3)至少编写过1套最新的同品种临床评价资料; 4)有源医疗器械相关专业及经验者优先; 3.良好的沟通协调能力及团队合作能力。
我们需要你来: 1、担任团队测试负责人,负责制定各项测试规范、流程并持续改进; 2、负责测试方案、测试用例的评审,并制定测试计划,指导完成测试计划并对测试结果进行分析; 3、掌握测试技术、测试工具和业务知识并进行指导、培训; 4、团队成员管理及成员职业规划达成。 我们希望你是: 1、全日制本科以上学历; 2、具备3年以上软件测试管理工作经验,有游戏行业经验或者APP测试经验; 3、逻辑能力强,思维活跃,接受新事物能力强; 4、精通软件测试流程,熟练掌握设计测试用例的方法和技巧; 5、精通测试团队管理,善于构建相关测试制度和测试体系并能严格执行; 6、责任心强,积极主动,善于沟通,有良好的团队组织能力; 7、抗压能力强。
岗位职责:1、贯彻执行公司各项管理制度及销售策略,确保销售目标及时达成;2、依据区域市场布局,做好业务线路规划,完成网点搭建工作;3、组织开展市场开拓任务、建立及维护目标客户资源;4、做好区域经验,确保费用按公司规定合理、高效使用 ;5、密切关注并搜集相关行业的市场动态、价格等信息,准确及时反馈并制定有效措施;6、负责所辖团队的培训、指导及管理工作,做好公司文化和价值观的传承。任职要求:1、大专及以上学历;2、三年以上大型快速消费品企业销售经验,其中两年以上团队管理经验;3、有较强的渠道及客户开拓能力,熟悉各渠道运作及管理模式,了解行业发展趋势及动态;4、具备较强工作规划、谈判、沟通协调及解决问题能力,对市场机会有极强的敏锐度,善于市场渠道开拓及机会挖掘;5、有互联网思维,具备创新与变革能力,思路开阔,富有正能量及感染力,有极强的承担精神及团队管理能力。福利待遇1、五险一金、补充商业意外险;2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利;3、带薪生日假、法定假期;4、广阔的发展平台;5、丰富多彩的员工活动。
1、建立公司各网上交易平台的运营环境、制定交易规章制度; 2、制订并实施公司年丶季丶月销售目标和执行计划; 3、负责网店的总体运营及管理,开店、策划店铺、上架布局及产品推广计划、组织产品销售、制单、发货,售后等营销工作; 4、每日数据监控:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名,及时调整网店运营策略;监测网店的运营水平; 5、协调市场部成员,推动和执行店铺营销活动,保持网店的正常运作; 6、网店商品描述信息的整理,上线和维护; 7、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩协作工作及日常管理工作; 8、负责公司内外电商合作伙伴和项目协调工作;电商维权维价。 任职要求: 1、医药、日用品、保健品、食品、电商等相关行业,大专及以上学历; 2、具备3年以上电商平台店铺运营经验; 3、熟悉电商行业市场、渠道、运营、相关工具和网络推广手段; 4、较强的分析问题和解决问题的能力,能独立策划、组织、执行新品的平台推广和销售; 5、较强的数据分析能力,能够根据数据分析进行策略调整; 6、良好的市场洞察力和客户导向思维; 7、踏实勤奋,有较强的抗压能力; 8、良好的人品价值观; 9. 英语4级及以上。
岗位职责: 1.负责业务系列市场活动的策划与落地执行。 2.根据公司产品推广重点及行业拓展目标,进行第三方活动的评估与策划,市场供应商的沟通与管理对接。 3.参与策划、实施市场活动传播方案,包括展会、论坛等活动类和项目类传播方案,有策划落地的大型创意类PR事件优先。 4.撰写及发布各类业务和产品推广活动宣传文案及稿件,包括:新闻稿、活动介绍、发布会、媒体问答等。 5.负责市场宣传资料的内容输出,并引导监督内外部设计和制作团队完成制作,包括手册、视频、Flash等; 6.负责外部会务活动的会议纪要、新闻及整理工作,结合活动效果进行复盘和总结。 7.市场相关资料的收集、汇总、分析与存档。 8.完成团队交予的项目或其他临时性工作。 职位要求: 1.具备3年以上市场推广活动经验(大数据、物联网、IT、云计算行业工作经验优先) 2.靠谱,凡事有交待,有较强的执行力和条理性。 3.市场活动也是企业对外的窗口,我们希望你能够有较强的品牌意识和审美能力。 4.思维活跃、善于沟通、有良好的理解能力和学习能力,具备同理心。 5.扎实的文字功底,具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力; 6.具备全程落地项目进程的能力,保证项目和市场内容制作顺利落地执行。 我们在做什么? 我们是做一套可以从根源上解决人工看视频低效的综合智能管理平台软件:视频图像智能分析技术、目标识别技术、骨骼化动作识别技术及人脸识别技术,对目标巡检和安全巡检的视频监控点位进行视频图像智能分析与实时报警。 产品形态:以标准产品线(视频智能分析综合解决办法软件系统)为主,大客户定制功能路线; 薪资:综合底薪:8K-10K 年终奖金 福利:双休、五险一金、灵活的晋升、扁平化管理、年轻团队、朝阳行业等
1、负责对门店维修人员进行技术培训;
2、负责对疑难故障提供技术支持;
3、负责保障门店保养、故障诊断、维修等日常运营,对维修质量负责;
4、负责管理门店按照操作规程进行维修作业,杜绝违章事故发生;
5、负责维修设备、工具的保养、维护。
6、负责车间5S管理。
岗位职责:1、负责公司对接各类项目申报信息,根据企业情况构件申报方案,组织申报材料收集底稿,进行材料编撰、整理和核稿,按期完成材料提交;2、充分了解各类别申报口,协调并整合公司资源,积极了解项目申报进展,及时解决申报过程中的各类问题提高申报成功率;3、负责商会、协会、政府的沟通和联络;4、协助公司各种资质、专利、软著的申报工作5、负责公司资质文件的原件、电子件及台账管理和借用管理;6、协助行政公文、会议纪要等起草及日常信息报送工作;7、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,理工类专业;2、3年以上同岗位工作经验;3、熟悉湖北省内省市区各级申报口项目申报流程和运作,能独立对外报送项目资料;4、具备较强的逻辑和文字撰写能力,结合底稿能独立完成申报材料的完整定稿;5、能熟练操作Word、Excel、PPT、PDF等办公软件,能快速完成胶装材料的组稿或上传附件的电子版文件组合;6、具备较强的行业、技术理解力,能结合申报要求和企业情况快速形成申报方案,具有较强的沟通协调能力。7、了解知识产权构建对申报工作的支撑作用并能和技术研发互动进行知识产权配套;8、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。
本岗位属于我院EPC项目管理中心设计管理部。 任职要求: 1、熟悉项目总图设计、规划设计、建筑设计等多方面设计流程,对相关专业(景观、结构、设备)有较深的认识和良好的审核与协调能力。 2、了解建筑相关政策熟悉房地产行业报批报建流程,学习能力强。 3、3-5年设计管理经验,熟悉房地产项目设计管理全过程,包括拿地阶段、设计、报规、施工、验收。 4、有房地产开发公司同岗位经验,有报规报建办理经验,经历过项目开发全周期流程经验的优先考虑。 5、可接受短期出差。
岗位职责: 1.根据公司组织战略及人才战略,协同落地组织发展及人才发展、培养规划; 2.提升组织效能,深入调研人才成长阶段遇到的问题,提供相应的工具、方法,实施诊断并协同各层级人员发现和解决问题。 3.优化人才发展体系,打造核心人才供应链,设计关键岗位人才和干部体系的运营、培养和发展项目,推动文化落地。 4.管培生项目设计、实施、运营、优化相关工作。 5.员工晋升、调任、轮岗、人才盘点、组织盘点等项目设计和实施。 6.拥有独立授课能力,落实培训相关的项目设计、组织及运营工作。 7.农业或零售行业优先。 任职要求: 1.本科及以上学历,中共党员,教育学、心理学、人力资源、企业管理等专业优先; 2.有集团性成熟企业或乙方咨询公司的培训、人才发展工作经验;拥有行动学习、能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目经验优先; 3.有一定的农业领域知识、营销策划相关知识优先; 4.独立的项目设计和开发、落地执行能力,熟练使用Office软件;出色的PPT制作能力; 5.有优秀的学习能力及自我驱动力,环境适应能力强。
1、团队管理:负责安全团队组织纪律、团队执行情况和内部管理工作; 2、安全管理:负责园区内安全管理,及时整改安全隐患,保障负责区域内的安全; 3、处理应急事件:协调、跟进处理服务区域内影响正常服务的突发事件,并及时向上级汇报处理情况; 4、客户服务方面:改进工作方法和工具,处理安全方面的投诉,不断改善现场安全服务品质; 5、其他:负责协调与其他班组之间的工作关系及上级安排的其他工作等。
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