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工作内容: 1.市场活动策划 2.协助对接市场活动与监督区域执行 3.对接湖北省内门店市场活动、物料需求 任职资格: 1 本科以上在校生; 2 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件; 3 有良好的沟通表达能力,为人正直、诚实、积极,工作细致认真负责,具备较好的抗压能力; 招聘人数:1人
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001343)
工作内容: 1、协助HRBP完成所在区域的人事、行政工作; 2、协助进行人力资源相关数据统计工作 3、招聘渠道的维护和管理,面试流程跟进; 4、负责办公室部分行政事务,包括:行政报销审核、报销单据邮寄等; 5、其他领导交代的工作。 任职资格: 1、在校生,工作日可保证四天以上出勤,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件; 3、有良好的沟通表达能力,为人正直、诚实、积极,工作细致认真负责,具备较好的抗压能力; 4、能够连续实习5个月以上者优先 招聘人数:1人
招聘岗位 1、总经办储备干部招聘 2、行政部储备干部招聘 3、财务部储备干部招聘 4、研发中心储备干部招聘 5、销售中心储备干部招聘 6、人事部储备干部招聘 任职要求: 1、本科及以上学习 2、沟通能力及逻辑思维能力好 3、抗压能力强优先 招聘人数:10人
工作内容: 1. 智能驾驶相关算法研发,包括:深度学习算法、图像算法、感知融合算法、控制算法、slam算法、车辆运动算法等; 2.负责原有算法的改进、优化和移植,以及相关软件的维护。 任职要求: 1.硕士及以上学历,车辆工程、汽车电子、计算机、电子工程等相关专业; 2.具有良好的理论功底和学习基础; 3.沟通交流能力强,具有良好的团队合作精神,工作积极主动; 4.可长期实习(5个月及以上)者优先。
岗位职责: 1、会计凭证等档案资料的整理、装订、归档和保管; 2、协助完成发票开具,发票整理,纳税申报等工作; 3、财务数据、资料收集整理、核对及简单报表编制; 4、存货物资出入库登记、盘点,台账编制; 5、学习用友会计系统的基础账务处理,配合会计按时完成每月账务核算和会计报表编制; 6、协助完成其他财务相关工作; 任职要求: 1、做事细心效率高,懂基础的财务知识; 2、会基础excel、word等办公软件。 招聘人数:1人
众鑫计划,优才战略,全国首发,五高团队扩增【工作要求】1、年龄: 21-35周岁;2、大专及以上学历;3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;4.性格开朗,做事认真踏实,有较强的团队合作精神;5.对收入和晋升有足够的欲望。【工作内容】1.协助部门做好日常工作。2.负责新人招聘以及面试,新人的入职流程、辅导培训。3.协助老客户办理保全服务,维护老客户关系。4.提供银行、保险、健康管理等相关金融服务咨询5.提升综合能力,往团队管理方向发展。6.多板块收入,可以创造高薪的行业和机会【福利待遇】1.薪资5-10k,早九晚五,周末双休。重点:不加班,高效工作,快乐生活2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有五险一金”包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障【特殊福利】1.度假基金:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)3.一年四次的晋升发展机制,批量晋升,打破传统行业"一个萝卜一个坑"的局限。晋升后福利待遇升级【公司介绍】中国人寿由国务院独家控股,三地上市,世界500强单位,2012年荣升副部级央企,2016年收购广发银行,迈入综合金融时代。公司基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。作为副部级央企单位,公司不差钱,也不差发展机会。员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、周末双休
1、培养模式 ★入职培训:总部集中培训7天,企业文化、人事制度、行业基础知识等 ★大学生180天轮岗培训(以生产技术岗为例):1-30天饲养员岗位实训——31-90 天技术员岗位带教91180天生产组长岗位带教180天之后实习分场长岗位带教 ★大学生关怀:领导座谈会、知识技能竞赛、竞聘会、明星大学生评比等
职责描述: 【正邦集团】20-22届大学生招聘 正邦集团成立于 1996 年,是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,名列中国企业500强第247位、中国制造业500强第111位、中国民营企业500强第84位、江西省民营企业第 1 位。 集团饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸭繁育均居全国前 10 强。集团分设畜牧、植保、食品、金控四大产业,在全国 29 个省(市、区)拥有 480 家分子公司、6万名员工,在“一带一路”10个国家拥有15个企业。2019年实现总产值880亿元,主发起设立的江西省民营银行裕民银行于 2019 年 9 月 28 日开业,计划 2020 年打造千亿企业,2022 年挺进世界 500 强。 【在招职位】 养殖管培生 【薪资待遇】 底薪5k 学历补贴(1到7k) 专业补贴 提成补贴等 综合年薪10w起 【招聘需求】 1.大专至二本需农牧对口专业,一本以上不限专业(少数专业限制招收)毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 湖北主要城市皆设有工作地点 任职要求:
【在招职位】 综合管培生(销售方向) 【薪资待遇】 底薪7-12k*13薪 补贴(出差补贴250 油费补贴) 提成(0.8-1元/头,4000-20000不等) 奖金包分红 综合年薪15w起 【发展空间】 销售管理线70天培养计划 70天即可竞聘销售主任(销售管理),开发主任(市场开发),服务部主任(生产管理)三种管理职位,三线发展,个性化培训体系 【招聘需求】 1.一本及以上学历(各省市重点农牧院校也可),专业不限,毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 全国主要城市皆设有分公司
储备干部/经理工作职责:开发服务客户,学习职业技能与管理技能任职要求1.22-28岁,男女不限,本科及以上学历,专科择优录取,2.思路清晰,懂得自我调节,执行力强。3.有一定学习能力、管理能力、表达能力
职位福利:带薪年假、绩效奖金、周末双休、无试用期、节日福利、创业公司、不加班、五险一金
岗位职责:1、熟知公司产品,了解企业文化,完成一定的销售任务; 2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项任务; 3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标; 4、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的童鞋加入。任职要求:1、本科及以上学历; 2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;
保利发展湖北公司现招聘人力资源实习生,一日三餐免费供应。 1.工作职责 - 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; - 根据JD筛选、推荐简历,跟进面试安排等招聘整体流程 ; - 推动员工关系、培训、绩效等人力资源模块落地; - 完成领导交办的其他事项。 2.任职资格 - 本科及以上学历,专业不限。人力资源、行政管理、社会学等相关专业优先; - 能够熟练使用Excel、Word; - 一周至少3天实习且能持续2个月。
要求:有工地实习的经验,能熟练操作水准仪,基本能操作经纬仪、全站仪,协助栋号长日常工作。具有吃苦耐劳的精神,对工作有绝对的责任心,爱岗敬岗、工作认真、积极、主动,服从栋号长管理! 年龄要求:22岁以上 职能类别:建筑安装施工员
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