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工作内容:负责仓库的日常维护和管理,包括货物的出入库,物料及其他单据的生成。负责京东店铺接待客户,解答客户的问题和提供帮助;确保京东客户的满意度,并及时反馈客户的需求和问题;负责京东店铺的发货领导安排的其他工作职位要求:- 大专及以上学历,具备一定的综合素质;- 具备良好的沟通能力和服务意识,具备一定的抗压能力;- 熟练掌握办公软件,具备良好的数据管理和组织能力;
一.工作职责:1.总裁办的会议及各项专题会议提需要提前筹备和人员的组织,参与会议并做好会议记录、整理编写会议纪要,经审阅下发;2.办公室的资料、数据定期整理并分类归档;3.保持办公室的干净、整洁,定期维护鱼缸,管理好办公室内的安全工作,不随意让陌生和未预约人随意进出办公室;4.负责总裁的行程安排、访客预约接待、差旅安排、用餐安排、外出用车、报销单的粘贴并及时交于财务等日常业务;5.协助办公室主任对公司各业务部门之间的日常关系及事务处理。负责各项专项任务的下发、跟踪、推进、上报等工作;6.及时转发总裁批件和部门之间往来函件,急件、特件应提请总裁注意;7.负责行业协会的联络工作及各协会的费用支出、表格申报等工作;8.负责对总裁办公室的重要档案文件(纸质档和电子档)、办公用品、礼品及贵重物品的盘点和清理汇总;9.协助总裁处理工作及日常事务并为决策和实施提供服务,对总裁的工作进行建议、执行、协调、辅助管理等;10.负责领导交办的其他工作。二.任职资格:1、2023届毕业生,本科及以上学历;2、能够简单使用办公office软件、PPT、PS软件,具有一定撰写文案能力(具备公众号推文经验更好);3、为人踏实勤奋,性格外向,做事认真,责任心强;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展行政专员→行政主管→行政经理→总经理→总监→副总裁 职能类别:行政专员/助理 关键字:会议纪要行程安排学生干部辅助管理
公司介绍: 彼欧集团凭借自身的独立,创新精神以及在重要市场的投入,不断巩固其在汽车零部件行业的地位:智能外饰系统,前端模块,汽车油箱以及尾气减排系统。 彼欧成立于1946年,在全球25个国家的135家工厂、25个研发中心拥有31000名员工。 彼欧致力于在保护自然环境的同时提高个人和社会福祉的创新。彼欧实施果断的政策,为员工提供更加安全的工作场所。 彼欧是一家法国家族企业,2020年销售额为77亿欧元。 菁英人才项目 此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来技术岗位人才,通过一年的强化培训计划使其迅速成长。 一个月入职培训以及车间培训,深入理解产品以及流程。四个月意向部门培训学习,一个月相关岗位轮岗培训学习,六个月2nd round意向部门培训学习。 发展方向: 技术路线:初级实验室工程师—工程师-高级工程师-专家 管理路线:初级工程师-工程师-主管-经理 培养方向:工业化工程师,吹塑工程师,机械设计工程师,自动化工程师,项目质量工程师,实验室工程师,CAD工程师,建模与仿真工程师 拟招聘人数:15 任职要求: 1. 应届毕业生 2. 机械,汽车电子,工业工程,自动化,质量,材料,电子电气,模具等相关专业 3. 良好的沟通表达和协调组织能力,正直诚信、踏实勤恳 4. 掌握基本的电脑操作技能 5. 有意愿在汽车制造业工作,能够适应在压力下工作,确保目标达成。 6. 英语口语以及读写流利 职位福利: 年底双薪,绩效奖金,带薪年假,通讯津贴,交通津贴,定期体检,免费班车,免费工作餐,技能培训,岗位晋升,六险一金 招聘人数:15人
岗位职责: 1、通过阿里国际站、中国制造网、google等平台,利用网络、邮件、电话与客户沟通,分析客户需求开发客户; 2、负责客户询盘、报价、客户谈判,合同签订,回款等促成订单,完成公司销售目标; 3、跟进订单生产周期、物流发货、客户接货,产品售后等维护工作; 4、负责国外客户来访接待、出差拜访,收集展会信息、参加展会等途径开发客户; 5、负责外贸B2B推广平台的推广工作,获取最大的客户询盘量; 6、负责外贸客户信息的搜集、跟踪、整理归档,不定期维护联系客户; 岗位要求: 1、生物、医学等专业,研究生学历; 2、英语六级及以上,具备良好的笔译、口语沟通能力; 3、具有海外市场销售工作经验,善于市场开拓,客户维护,能承受一定销售压力; 4、具有良好人际沟通及语言、文字表达能力,态度积极、进取心强、有良好的团队合作意识; 5、熟悉各国家、各地区、企业关于外贸法律法规及条例条款,了解外贸方面的最新动态;
职责描述: 1、制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。 3、负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。 4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。 5、负责员工离职面谈,提供年度分析报告。 6、协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。 任职要求: 1、招聘年龄为18-25周岁,大专及以上学历,单招、技能高考、中专升大专都能接受。 2、口齿清晰、表达自信,形象气质良好,无纹身。 3、个性乐观,善与人沟通,学历能力强,能承受工作压力。 薪资待遇: 1、底薪3000 现金补贴1600 绩效2000-3000 学历补贴,综合月薪6000-8000元以上。 2、学历补贴:本科1500元/月(一本大学、一本专业)、硕士2000元/月、博士4000元/月。 招聘人数:5人
任职要求:
1、电磁场与微波技术、通信与信息系统、电子与通信工程、射频集成电路设计等相关专业。
2、学历:取得博士学历学位的博士研究生,往届生亦可。
3、有扎实的专业理论知识和专业技术知识,具有专业工作能力、创新思维和解决问题的能力。
4、掌握专业工程绘图和PCB软件、熟练使用微波、射频仿真软件进行仿真工作。
5、雷达、频率源、接收机、发射机相关项目经历。
6、有射频、微波宽带功放经历优先。
屈臣氏一线管理菁英的孵化项目,为渴望进入物流仓储行业的毕业生制定职业发展,帮助新人逐步成长为独当一面专业物流仓储管理者。日常运营在这里,你将会:1、 通过轮岗,在各个部门进行系统地学习,快速掌握仓库运营模式,并学习现代化物流信息管理系统,学习如何保证部门货品流通各个环节中数量、质量的监管责任2、 学习并熟悉仓库智能化自动传输设备、机器人等高新技术应用,持续保持好奇心并积极根据实际情况不断优化流程,使效率、准确率得到提高,降低运作成本3、 提供良好的职业发展平台,物流仓储资深专业导师见证你的成长。任职条件- 本科或以上学历,主修物流管理、物流工程、自动化、机械装备等相关专业;0-2年工作经验的职场新人,拥有1-2年以上物流管理工作经验优先;- 较强的学习能力,对物流仓储行业有热情和兴趣,愿意接受挑战,新事物接受能力高,拥抱变化;- 强烈的责任感,自信,有服务意识,优秀的沟通协调技巧; 职能类别:管理培训生 关键字:自动化物流管理供应链机器人员工管理物流仓储
职责描述: 1、制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。 3、负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。 4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。 5、负责员工离职面谈,提供年度分析报告。 6、协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。 任职要求: 1、招聘年龄为18-25周岁,全日制统招大专及以上学历,单招、技能高考、中专升大专都能接受。 2、口齿清晰、表达自信,形象气质良好,无纹身。 3、个性乐观,善与人沟通,学历能力强,能承受工作压力。 薪资待遇: 1、试用期底薪3000 绩效2000-3000,综合月薪5000-6000元以上。 2、转正以后底薪4000 绩效2000-3000,综合月薪6000-7000元以上。
我们希望您是一个乐于接受挑战,善于沟通并有创意的实干派,同时也是个以客户为中心的团队协作者。我们为您提供1,持续的工作培训和个人辅导2,深入的业务介绍和操作指导3,公司高管的各种交流机会4,经过轮岗后,根据个人的特长和兴趣安排工作岗位,确定未来发展方向,制定职业发展路径。岗位职责:1,完成团队或部门主管/经理交办的各项工作和项目;2,各业务单元轮岗学习,全面的学习公司业务知识和技术技能,熟悉公司的运作模式;3,完成导师安排的各项学习任务及学习笔记、学习心得、学习汇报;4,每日完成当日工作日报,每周完成周工作总结,每月完成月度学习成果汇报。岗位要求:1,2-1-1学校,统招本科或以上学历,理科、工科、文科或商科皆可;2,优秀应届生或0-1年工作经验;3,熟悉office办公软件操作;良好的中文书面表达能力;基础的英文书面能力;4,能承受工作压力,执行力强,沟通协调力强,善于学习,具团队精神; 5,逻辑思维能力强。 职能类别:储备干部
岗位职责:1、负责公司社群的活动文案内容,协助规划品牌社群内容运营体系及运营方案;2、协助完成品牌内各内容平台(社群、公众号、视频号、商城)对外输出的内容,不断提升用户规模和活跃度;3、对接社群团队需求,提出相应内容解决方案,并根据已制定的内容对接设计部门下发作图等需求,跟进时间节点与内容质量;任职要求:1、本科以上学历,有过(文案、教育、互联网)等相关实习经验,有敏锐的内容判断力和独到的见解;2、对各大内容媒体平台及教育品牌有兴趣或熟悉,有过互联网自媒体内容运营经验者优先;3、有良好的职业道德和合作精神,抗压能力强,善于团队合作,客户沟通;
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
职责描述:收银 ,盘存,维持店铺内清洁,指导顾客购物(维持店铺正常运营即可),具体工作事宜有店长统一安排 任职要求:学历中专及以上,年龄18-35岁,无明显纹身和染很亮头发即可。工作认真仔细 ,责任心强,能适应倒班,接受岗位调动。 工作时间:月休6天 早班:7:00-16:00 中班:12:00-21:00 晚班:21:00-7:00 (一个月一周左右夜班,月休六天,具体轮休和排班由店长安排)
工作职责:1、定期收集汇总中央及省内相关政策精神,进行政策研究、组织学习,输出学习笔记;2、参与领导讲话稿的起草工作。任职要求:1、本科及以上学历,中文、新闻、马哲、政管相关专业优先,24届优先;2、有较强的文字驾驭和信息收集能力;3、投简历请带相关文字作品。你将收获:实习津贴 餐补 班车接送高大上的工作环境、丰富多样的餐饮、设施齐全的运动场馆能够近距离感受大型央企的工作氛围,积累宝贵的经验超nice的leader和同事、不定期团建、零食供应一步到位了解通信行业,点亮相关技能点!
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