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岗位职责:负责处理职工餐厅各项统计数据;配合各部门做好相关沟通协调工作;完成领导交代的临时工作。任职要求:1、专科学历,专业不限,年龄在35岁以下;2、熟练使用Word、Excel等各类办公软件;3、具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力;4、勤奋敬业,工作认真严谨,责任心强,踏实诚信,有较好的团队合作意识。职工福利:带薪休假、包吃住、五险。
5.有一定餐饮行业经验优先。 薪资:扣完五险综合工资4000—5000元
武汉汉街万达广场附近瓦库酒店招聘服务员,后勤阿姨长期正式工工作内容 点菜 上菜,端盘子,有酒店餐饮经验优先年龄要求 服务员 收银18-45不限后勤阿姨18-55不限工资待遇 服务员 底薪3300-3500 提成1500-2500 绩效,综合工资4500 后勤阿姨 底薪3300~3400 绩效 综合工资3700 ,每个月15号发上月工资。大专本科学历在职满3个月补贴5000高中 中专 学历在职满3个月补贴3000员工入职会购买意外商业险。工作时间班次一9.00-21.00班次二 11.00-23.00班次三 11.00-20.30班次四 14.00-23.00中间有休息时间 吃住情况 包吃住宿3餐体检情况 面试通过统一免费办理健康证。入职送被子,被褥自带黑裤子,黑鞋 ,床单4件套。地址 汉街万达广场楚河汉街地铁站附近,或者汉口火车站附近。@
岗位职责: 1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责快递、物流、发货、调货及办公室的其他事情; 3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 5、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格: 1、1年以上后勤库管工作经验; 2、熟悉后勤物流流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 5、 有驾驶经验者优先。
岗位职责: 1. 协助部门经理进行日常的绩效管理,以完成区部的年度目标; 2. 协助部门经理策划、落实、管理业务推动活动,以达到业务推动目标; 3. 与业务经理、营业处经理、区部经理保持有效地沟通,保证信息的通畅,实现对新人的辅导; 4. 协助新晋升的主管进行团队管理,以提升其组织管理能力; 5. 推动绩优业务团队/伙伴的目标达成; 6. 弱体营业单位的辅导与协助; 7. 组织有针对性的销售各环节的培训,以提升新人的产能; 8. 分公司或区部业务专案的实施与执行; 9. 辅导销售人员正确有效使用销售工具, 10. 协调总公司相关部门,解决销售过程中的相关行政问题。 公司福利: 一经录用,即可享受公司保险住院医疗等福利待遇,以及长年定期培训、带薪休假养老金计划:月均收入1500元,5年后既可享受5万元养老金,以后每年1万
1、掌握家庭、个人和企业的风险保障及财富管理的基础专业知识和基本技能 ; 2、学习制作家庭和个人的理财计划及信息咨询 ; 3、负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划 ; 4、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售 ; 5、负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划 ; 6、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排 ; 7、具备较强的市场推广策略、规划和方案的制定和执行能力; 8、具有良好的沟通、谈判、协调能力与数据分析能力; 9、工作积极主动,抗压能力强; 二、职务要求: 1、沟通能力强,综合素质良好,身体健康,无不良嗜好;喜欢帮助别人,具有较好的人 际关 系,并且协助主管照顾好团队。 2、能积极参加公司各种培训、完成学习任务,有强烈提升自己的意愿; 3、21-28岁,在武汉居住超过一年; 4、有一定社会资源或能力较强者,以上条件可适当放宽; 5、具有良好的组织协调能力,具备吃苦耐劳的精神,愿从基层做起,有责任心强,能稳 定在企业发展 三、薪资待遇: 1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖等等; 2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障; 3、每年2到4次的免费国内、外旅游; 4、公司提供系统专业的培训,多种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。量身定做职业生涯规划,根据个人综合素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”
岗位职责: 1、自觉遵守《宿舍管理员考勤制度》,不得擅自离开岗位,严禁在工作时间干私活、看与工作无关的书刊杂志;禁止留宿;认真填写值班日记。 2、交接班时,必须对宿舍卫生进行全面检查,检查结果当即在告示栏通报;交接工作时,需继续落实、处理的问题,必须交代清楚。 3、严格执行作息时间,按时熄灯、断电、开关大门。 4、认真执行来客登记制度,闲杂人员严禁进入宿舍。发现可疑人员及所携带危险品要迅速通知学院保安或公安人员以便及时处理。 5、认真登记、及时处理员工反映的报修问题,对于不能及时修缮而给员工生活和工作带来不便的,要做好解释工作。 6、负责宿舍组合床及公用设施定期清点、检查,如有丢失立即上报,发现恶意损坏行为要依照相关条例上报处理。 7、做好防火、防盗,安全用水、用电检查和预防工作,发现险情果断处理及时汇报,并认真做好记录。 8、宿舍管理室未经允许,不得使用电热器具、明火做饭。 9、遇有雷雨、大风天气,要自觉、及时关好宿舍门窗。 10、完成领导交办的其他工作。
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