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1.负责总部及各级子企业各类日常运营合同谈判、合同及招标文件审查、修订等工作; 2.参与企业各类日常运营合同范本编制、修订等,并监督执行; 3.负责针对合同签订中经常出现的、有共性的偏差、缺陷、错误进行总结并提出法律意见,以防范、化解和减少公司的经营风险,避免经济损失; 4.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。 任职资格: 1.具备法律专业本科以上学历,具有法律职业资格证书或律师执业证者优先; 2.有两年以上公司法务或律所工作经验,有大型企业法务工作经验者优先; 3.法律专业功底扎实,熟练掌握民法典、公司法、招投标法、劳动法等法律知识; 4.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底; 5.有较强的责任心,工作踏实认真,能承受一定的工作压力。
职责描述: 一、质量监督: 组织开展HRSSC服务质量监控及服务质量、服务效率优化工作;进行流程合规性审计,确保服务交付团队的合规性; 负责组织制定HRSSC的数据使用规范,牵头开展定期或不定期数据检查工作,监督执行情况。 二、项目管理: 组织开展客户体验需求分析及优化工作;协助HRSSC负责人设计和调整HRSSC整体服务范围,统筹开展新业务接入评估分析、新业务设计及推广工作。 三、流程优化与信息化对接: 组织开展HRSSC流程制度优化工作,持续提升HRSSC运营状况,提升组织整体运行效率; 负责与信息化团队对接,实现新产品落地及原有产品优化。 四、数据分析与治理: 负责公司相关数据报表提供工作,主动优化数据分析维度,结合数据分析情况,对HRBP及COE提供优化及改善意见。 五、制度体系建设: 协助HRSSC负责人开展运营管理中心相关制度、标准规范及流程建设,并对运行情况进行监督;根据HRSSC整体年度工作计划,制定运营管理中心工作计划和目标。 任职要求: 1.企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.五年以上人力资源、企业管理相关工作经验,有地产行业一线经验者优先; 3.有管理团队经验,具备管理能力,能够高效管理本职能团队的日常工作,积极推动管理改进; 4.熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识; 5.具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强; 6.工作认真主动,有责任感。
职责描述: 1、按照审计计划开展审计工作,总部审计内容改善与跟踪。 2、OA审批、日常报销付款审核、工资入账与核对。 3.月度进项税金核对,税费计提表制作审核。月度税费的申报与缴纳,纳税分析的填报。 4.与总账组、应收组内及组外人员协作配合,确保财务共享中心整体业务处理顺畅。 任职要求: 1.财务管理、会计等相关专业统招本科及以上学历; 2.有住宅物业行业工作经验、财务共享中心或会计师事务所工作经验优先; 3.专业知识及专业技能要求: 1)会计专业相关知识,通过中级会计职称、税务师、CPA或ACCA考试优先; 2)熟练使用办公软件及EXCEL函数使用; 3)较强的统筹协调能力,沟通能力,细致认真,责任心强,严谨踏实,遵守财务工作的保密原则。
职责描述: 1.负责员工薪资的准确计算及支付; 2.负责个税申报、企业年金、社保缴纳等相关事务; 3.严格基于SOP执行操作流程,协调内外部资源,保障服务质量,持续提升交付效率和用户服务体验 4.持续优化梳理算发薪各个标准服务流程,提高算发薪效率,扩充承接范围。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历, 2年以上薪酬福利相关工作经验,有EHR系统算薪经验; 2.工作认真细致,有责任心,恪守薪资保密;数据敏感度高,逻辑性强;善于沟通,有较强的团队适应能力;具备服务意识,良好的执行力; 3.能够熟练运用Excel表格及函数公式; 4.较强的学习能力,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
【职责描述】 负责差旅费、招待费等员工代垫费用的报销审核、退款等账务处理: 1、负责所有费用类及备用金借款会计核算工作; 2、负责初审及复核各类业务费用及备用金借款,核对业务单据及付款金额等; 3、负责处理费用类科目付款后的账务处理; 4、负责审核备用金还款单; 5、配合查询和反馈财务业务处理的进度; 6、与费用组内及组外人员协作配合,确保财务共享中心整体业务处理顺畅; 7、配合财务共享中心及公司内外部审计税务检查相关工作及完成主管交待的其他工作任务与计划。 【任职要求【 1、财务会计、财务管理、注册会计师等财务相关专业全日制本科以上学历; 2、具有行业经验、共享中心经验优先; 3、熟悉企业会计准则、税务法规及房地产行业相关法律法规; 4、具备良好的分析、沟通、协调能力,有团队协作精神。
【职责描述】 1.负责员工薪酬类、固定资产及无形资产类、税金类、往来款等账务核算; 2.负责月末结账、内部往来及交易的核对及账务处理,协调过程中新的问题并解决; 3.与总账组内及组外人员协作配合,确保财务共享中心整体业务处理顺畅。 【任职要求】 1.财务管理、会计等相关专业统招本科及以上学历; 2.有房地产行业或财务共享中心,或会计师事务所工作经验优先; 3.专业知识及专业技能要求: 1)会计专业相关知识,通过中级会计职称、税务师、CPA或ACCA考试优先; 2)熟练使用办公软件及EXCEL函数使用; 3)较强的统筹协调能力,沟通能力,细致认真,责任心强,严谨踏实,遵守财务工作的保密原则。
【岗位职责】 1、 负责信息系统相关问题的响应、诊断与处理工作,提出相关优化建议; 2、 负责财务报账系统数据配置工作,确保系统配置的准确性; 3、 负责信息系统操作规范、相关系统维护手册等文档的编制; 4、 能自主学习和探索最新前沿技术并应用至实际业务(如后续可承接RPA运维等); 5、 完成领导交办的其它工作。 【任职资格】 1、 计算机科学与技术相关专业,大学本科或以上学历; 2、 3年以上财务相关系统运维经验,具有财务背景或者熟悉房地产行业优先,财务共享系统相关经验者优先; 3、 熟悉MySql、Oracle等常见数据库,熟悉SQL编写,能进行数据的查询及分析工作,有Java开发/运维工作经验者优先; 4、 掌握Uibot、Uipath等其中一种RPA工具应用者优先; 5、 积极乐观,善于沟通,有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神,具有较强的学习能力,了解新技术发展趋势;思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,善于思考,分析和归纳;
职责描述: 一、质量监督: 组织开展HRSSC服务质量监控及服务质量、服务效率优化工作;进行流程合规性审计,确保服务交付团队的合规性。 负责组织制定HRSSC的数据使用规范,牵头开展定期或不定期数据检查工作,监督执行情况; 二、项目管理: 组织开展客户体验需求分析及优化工作;协助HRSSC负责人设计和调整HRSSC整体服务范围,统筹开展新业务接入评估分析、新业务设计及推广工作; 三、流程优化与信息化对接: 组织开展HRSSC流程制度优化工作,持续提升HRSSC运营状况,提升组织整体运行效率; 负责与信息化团队对接,实现新产品落地及原有产品优化; 四、数据分析与治理: 负责公司相关数据报表提供工作,主动优化数据分析维度,结合数据分析情况,对HRBP及COE提供优化及改善意见; 任职要求: 1.企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.有人力资源、企业管理相关工作经验,有地产行业一线经验者优先; 3.熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识; 4.具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强; 5.工作认真主动,有责任感。
岗位职责: 1、 根据业务及管理需求,参与数据项目需求调研及规划,出具财务业务数据分析报告,为公司业务发展提供有效的数据支撑; 2、 负责财务共享中心业务及运营数据对接,参与可视化信息系统建设,如BI报表平台等; 3、 完善优化财务共享中心SPT测算模型,定期监控并分析结果; 4、 参与财务共享中心运营数据指标模型建设,优化现有工作流程,运用大数据实时反馈运营情况; 5、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,统计学、数据分析及数据科学等相关专业。具有3年以上财务、共享中心相关工作经验,有财务数据分析、财务信息化项目背景优先; 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI,熟练运用办公软件及图表工具; 3、 具备较强的数据驱动及数学逻辑思维,以及数据整理分析能力,善于发现问题,解决问题;; 4、 文笔基础扎实,细致有责任心、有良好的团队合作精神,认同企业文化及发展方向。
【岗位职责】 1、 根据业务及管理需求,利用财务共享数据资源,出具各类分析报告,为公司业务发展提供有效的数据支撑; 2、 负责财务共享中心业务及运营数据对接,参与可视化信息系统建设,如BI报表平台等; 3、 对财务共享服务收费方案及流程进行梳理优化,对收费数据进行测算分析,推动收费测算工作实现自动化/半自动化,如收费管理平台; 4、 搭建财务共享中心知识管理体系,统筹共享内部各部门/组对知识文档进行管理,参与智能客服知识库分析,推动智能客服知识库建设; 5、 完成部门交待的其他工作任务与计划。 【任职资格】 1、 本科及以上学历,统计学、数据分析及数据科学等相关专业。具有3年以上财务、房地产行业、共享中心、财务信息化项目背景优先; 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI,熟练运用办公软件及图表工具; 3、 对运营管理有一定的了解,并有意愿向运营管理复合型人才发展,具备较强的数据处理及分析能力,信息化思维、沟通协调能力,善于发现问题,解决问题; 4、 文笔基础扎实,细致有责任心、有良好的团队合作精神,认同企业文化及发展方向。
国正检验认证集团有限公司总部位于北京,是国家级实验室、国家级认证机构、国家标准化管理委员会单位,为了拓展湖北省武汉市检测检验及认证市场,公司现招聘当地市场区域销售经理及代理人(兼职)数人,希望当地有志之士利用国正检验认证的平台,利用自身的资源,给自己创造更多财富。
负责船舶物流工作人员的员工餐工资,早餐8点,午餐12点,晚餐17:30,3-4菜一汤,大众口味。 任职资格: 年龄20-55.身体健康,政治面貌良好,长期稳定。工资9000--14000按月15号打卡,公司提供单间宿舍,有空调、电视、公用热水洗澡间、洗衣机。工资逐步递增,合同、保险齐全。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入。请仔细阅读招聘内容,不诚勿扰 要求长期稳定短期勿扰。
岗位职责: 熟练综合维修本职工作的安全意识,对于日常电力,动力等设备的巡视安检,日常的维护与保养.同时协助老员工对于主机辅机的维护。每天工作八小时制,无重体力劳动,工作轻松。工资9500--14000按月15号打卡 任职 资格: 身体健康,无高血压,无重 。无犯罪记录前科,能适应出差。有在公司长期稳定发展的打算。公司提供单间宿舍,有空调、电视、公用热水洗澡间、洗衣机。按月发工资,工资逐步递增,合同、保险齐全。 公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入!请仔细阅读招聘内容
1、月薪13000-15000。不拖欠,每月15号准时发放。 2、电工跟货出差、负责电气设备维护保养、开关控制、每天8小时值班工作。 3、年龄50岁以下,初中学历以上、能长期出差;一年以上相关电工经验;能吃苦耐劳。 4、包吃包住、缴纳五险一金、一人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 5、有意向的可以给我们公司投递简历或者打电话咨询。 6、要求长期稳定的员工 短期勿扰
岗位职责: 要求:1、年龄20-48岁,能吃苦耐劳,为人忠诚、悟性高、上手快,协调配合及服务意识强。 2、服从管理、身体健康,无 ,突发性疾病,无犯罪前科。 3、焊工经验较少1年以上,退伍军人优先考虑。 4、有电工等相关技能证书可优先录用.本单位需要长期工,短期勿扰 薪资福利: 1底薪11000-13000按月发工资,另加伙食补贴。 2、一经正式录用,按国家政策享受保险的待遇,为全体人员办理意外伤害险。 转正以后每年有2个月的带薪休假,年底有20天左右的春节假期,往返的车票路费统一报销。工作稳定而且有发展。
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