职位描述:
岗位职责:1、执行行政人力资源部门制定的各项人事管理制度及工作流程;
2、依据考核绩效考核制度推进员工的绩效考核工作;
3、负责办理员工入职、晋升、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续;
4、统计每月员工考勤;
5、员工社保的跟踪与办理;
6、本公司文件的归档和整理;
7、员工日常行为纪律的监督检查;
8、负责公司固定资产管理与台帐建立;
9、收集、登记、发行、保管、分发和归档相关文件、传真等;
10、起草、打印、复印行政部的文件、信函、资料等工作;
11、员工培训活动的组织和实施;
12、组织企业文化的建设活动;
13、负责完成其他临时性任务。