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(1)协助项目营销总监,监督管理置业顾问日常行为规范,提高置业顾问的自律性,保证销售现场良好的销售氛围; (2)参与营销策略的制定,包括销售节点营销活动和宣传推广方式,拟订置业顾问在接待和电话回访中的统一口径; (3)全面关注现场置业顾问的接待工作,把控现场接待过程,适当时机给予帮助和配合; (4)负责制定置业顾问的排班表、考勤管理等工作; (5)每日例会,总结当天客户情况,梳理客户,做成交与未成交分析,对未成交客户帮助置业顾问制定跟进措施,对于共性问题及时补充统一口径; (6)检查客户置业顾问登记资料的填写,抽查是否有跟进措施,对未成交客户的追踪情况予以指导; (7)汇总一周客户接待情况,针对每个置业顾问的接待量、成交率、问题点等制定相应措施,予以改进; 任职要求: (1)统招本科及以上学历; (2)8年以上房地产销售工作经验,2年以上同岗位工作经历; (3)形象气质佳,沟通表达能力优异者优先考虑;
职责描述: 1.参与销售计划、开发客户及各项商务谈判,签订、执行销售合同,完成各项销售指标; 2. 收集、分析所辖区域市场的产品需求信息; 3.协调与配合市场部门组织展会、学术会议等活动; 4.具备良好的沟通谈判能力,善于演讲介绍产品; 任职要求: 1.统招大专或以上学历,医疗器械、医学、医学工程学、市场营销等相关专业优先; 2.工作地点:湖北省内
工作内容:
平台业务咨询解答、投诉处理、接打服务热线、台账登记、报表输出、发货。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练使用办公软件,有相关经验可放宽要求;
2、有耐心、灵活机变,有良好的沟通技巧;
3、做事积极主动,细心负责,有团队合作精神。
4、能长期稳定发展。
福利待遇:
1、两班制:早班:9点—6点;晚班:16点—24点 (可在家办公)
2、综合薪资4-5K,月休6天起;
3、缴纳社保及享受各项节假日福利。
岗位职责: 1、做好辖区内的业务开拓计划与方案。 2、寻找并开发优质的经销商,对经销商的资质进行初步筛选并提报,经销商维护工作。 3、协助经销商做好辖区内终端医院的开发与维护上量,与其保持良好且长久的客情关系。 4、定期进行经销商以及重点客户的拜访工作并进行客户档案维护,深挖客户需求;针对客户需求进行内部传达给出合理建议,收集并挖掘厂家对平台的需求; 5、负责本地区计划内各级市场会议(科室会、城市会等)、活动的提报。 6、协助竞品信息收集及统计。 任职要求: 1、本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业优先; 2、2年以上渠道销售工作经验; 3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力; 4、具有较强的抗压能力,能接受出差。 福利待遇: 1、五险一金 交通补助 话补 餐补 法定假日等; 2、司龄津贴、在职深造培训机会等; 3、定期体检、生日礼金、节日福利、丰富多彩的文体活动; 4、工作人文环境舒适,职业发展前景广阔,为每一位员工提供良好的职业发展平台。
岗位职责: 1、全面负责项目销售目标制定、执行、阶段性调整工作; 2、制定和调整销售方案,带领销售团队完成销售任务; 3、销售现场及销售人员的日常管理工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,5年以上地产销售经验,3年以上同岗位工作经验; 2、熟悉房地产销售及案场管理流程; 3、具有较强的组织、统筹能力以及良好的团队协作精神。
职位描述: 1、月度、季度、年度来电来访及销售数据台账统计整理; 2、负责营销系统的销售数据录入及管理工作,并根据销售情况及时更新; 3、负责整个销售过程中认购、签约、备案工作的跟进;负责客户资料和签署合同的管理; 4、对项目人员考勤、人员变化、周报、日报、月报等对接公司等表格; 5、项目案场行政事务。 任职要求: 1、同岗位2年以上工作经验,本科学历优先; 2、具备高度的团队合作精神,具备较强的工作责任感,严谨细致且抗压能力强; 3、具有较好的语言表达能力、沟通能力及学习能力。
【朴朴APP推广专员】——朴朴公司直聘不用每天到公司报道,企业微信线下定位打卡即可注:如有意向可直接投递简历联系安排面试时间【薪酬福利】1.工资:前2个月新人保护期,保底7000元薪资结构:底薪 各类补贴 绩效岗位 拉新激励 拉新提成,综合7000-230002.各类补贴:工龄补贴、住房补贴、节假日福利、生日礼物、优秀员工奖励、免费工服、免费配车推广礼品3.团队作战,线下推广不会有孤单感4.因工作需要通勤1小时以上,公司可提供酒店住宿【工作内容】1.负责朴朴超市(APP)的线下宣传推广2.指引顾客下载,完成购买,赠送礼品优势1:新人下载有大礼包(公司提供),完成下单送伴手礼(公司提供),平台赠送很多优惠券,下载率高优势2:武汉市场有很大潜在扩张,活动多,机会大。公司会有超高的广告投放推广(公交站台广告,抖音,微信朋友圈等等),知名度的提升,推广变得更加简单。优势3:超高水平的专业培训,业绩前排导师一对一带领学习,成长无上限优势4:晋升路径透明, 推广专员—组长—主管—经理—区总【工作要求】1.不拼学历拼能力2.诚信正直,充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力公司介绍:朴朴是一家30分钟即时配送的日常用品一站式互联网购物平台,2016年总部成立在福建福州,日常主要市场范围在福州、厦门、广州、深圳、武汉等,现有员工3万 ,以创新的商务模式,高效的仓储配送模式,打造出新一代B2C电商平台,立志成为一家令社会喜爱的优秀的互联网公司。 职能类别:销售代表
职责描述: 1、负责分管区域的产品销售工作,根据区域情况制定并落实市场销售计划,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和指标; 2、建立和维护所辖区域的客户关系,进行商务谈判、提供解决方案、对潜在客户和项目积极定期跟踪,定期提交销售进度报告; 3、收集、整理所负责区域市场数据和分析报告,并适当提出有价值的整改方案。对公司的新产品提供市场销售推广工作,落实大区和公司的销售计划; 4、配合相关部门做好本区域的市场开发和信息收集工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,有医学相关背景,了解医学影像者优先考虑; 2、有医疗行业销售经验,具备良好的沟通表达能力; 3、具备较强的产品演讲能力及较强的抗压能力; 4、能够接受出差的工作性质。
岗位职责:1、负责设计院分院日常数据、会议、人员和资料的管理工作;2、协助完成商务联系和报价;合同签订及合同归档相关工作;3、重点完成项目的信息梳理、合作立项、合同签约、项目进程管理和项目回款相关工作;4、配合投标部搜集资料;钉钉各项流程申请;分院与总院以及各部门和集团公司的对接工作等。
岗位要求: 1、在设计院和工程公司担任过商务助理岗位的优先; 2、了解招投标的工作流程;了解商务合同签约流程; 3、熟练使用办公软件,善于各项数据的统计工作; 4、工作认真细致,具有良好的沟通能力,具备解决问题的能力;
1、工作内容:针对多渠道购卡用户进行电话回访确认,并协助快递小哥对用户进行指导号卡激活。非销售性质2、岗位要求:(1)男女不限,会基本的计算机操作,普通话标准。(2)认真负责,服从领导安排(3)大专学历,应届毕业生也可(4)有外呼经验优先3、工作时间:8:30--18:00 12:00-21:00 双休(轮休)4、薪酬待遇:(1)带薪培训7天,100元/天。(2)培训通过,试用期2个月综合薪资4000-4500元。(3)转正后综合薪资5000-5500元,多劳多得,五险(4) 不定期团队活动。
职责描述: 1、负责市场、产品以及各类专题研究工作的组织、监督与指导; 2、指导并参与项目产品市场定位工作,审核产品定位策划报告; 3、组织建立标准化销售案场管理体系,并对各项目销售案场进行培训、监督、管理,统一管理公司营销类培训资源; 4、组织公司营销供方资源的统一管理,建立营销供方评价标准及供方信息库; 5、完成其他职责内的工作事项。 任职要求: 1、学历及专业背景要求 工商管理、营销管理、广告等专业大学本科以上学历; 2、经验要求 具有6年以上相关工作经历,具有3年以上大型房地产项目定位策划、营销策划领导经验; 3、其他工作技能要求 3.1业务技能及专业知识: 熟悉房地产开发流程; 具备房地产项目拓展、市场研究和分析能力; 具备广告策划、营销管理、物业管理、客户服务、政策法规等方面的知识; 3.2能力要求: 具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力; 掌握地产市场媒体运作技巧; 3.3语言及计算机要求:熟练掌握Office办公软件和售楼软件;
岗位职责: 1、熟悉深沟球轴承行业,以及客户领域,有独立开发客户及维护工作经验; 2、负责区域内市场信息的搜集、调研,编制市场分析报告,把握市场信息; 3、协调公司内部资源,解决在项目开发过程中出现的问题; 4、下达客户订单、以及交付情况、回款情况,并及时协调处理客户端的客诉; 岗位要求: 1、大专及以上学历有轴承销售经验优先; 2、善于沟通、热爱销售行业; 3、适应出差,有C1驾照。 工作地点不限制,可在宁波、苏州、常州、嘉兴、昆山、武汉等地 职位福利:节日福利、员工旅游、绩效奖金、公司重点项目、团队聚餐、发展空间
公司在汉口火车站附近,交通非常便利,5A级写字楼,工作氛围特别好哦!【岗位职责】:1、为中小企业融资,公司有精准资源,电话或者微信邀约客户到店即可,简单轻松;2、维护自己的老客户,以便后期转化,为冲击高薪做好准备;注:无需外出开发客户,无需网络找寻客户,客户资源公司提供。【任职要求】: 1、无经验要求,年龄20-38岁(可接受应届毕业生);2、 学习能力强,沟通能力强,具备一定的服务意识;3、 热爱金融销售工作,有赚钱欲望;【公司福利】:1.员工福利:享受省内游,公司聚餐K歌,缴纳5险,下午茶,日常奖励红包拿到手软,节假日福利奖金好嗨哟!2.强大的培训体系:新员工入职培训 高端专业培训 管理学习;3.月度、季度、年度优秀员工嘉奖;4.公平晋升制度:纵向晋升:业务专员—销售经理—销售总监。【基本工资】:综合底薪4000-5000 绩效奖金 高额提成(10%-50%) 父母爱心基金 年终奖金 五险 双休 ……薪资上不封顶,轻松月入过万 !!!【工作时间】:早上8:30-12:00 下午:14:00-18:00 ,周末双休,法定节假日休。工作氛围轻松,人性化的管理制度 【公司地址】:武汉市江汉区金家墩特1号武汉天街5栋913室(地铁2/3号线到范湖站J出口前行200米) 年龄要求:20-35岁 职能类别:销售代表 关键字:电话销售渠道销售地铁口汉口火车站双休银行金额销售代表客服客户经理
任职资格:1、学历要求:理工科学士学位以上。 2、性别不限,有8-10年B\G端行业客户营销经验,熟悉招投标运作及执行。 3、在运营商政企类专业公司、弱电智能化总包、智慧园区、智慧城市等领域有营销案例及客户资源者优先。4、具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。 工作职责:1. 负责产品的销售工作,熟练掌握公司产品知识及业务技能,通过多种渠道沟通拓展,分析市场,挖掘和维护,收集、整理和维护客户信息,完成预定的销售及回款目标;2. 深入挖掘客户及行业需求,对目标市场客户群体分析总结,持续完善市场拓展方法;3. 收集客户对产品的需求反馈及市场动态,协助制定新市场的产品方案及销售策略;4. 跟踪了解客户商机,组织投标,与客户开展商务谈判,达成销售订单;5. 负责项目款项的催收,确保回款的及时性。
——成峰,一个为你搭建创业平台,助你成功的企业!在这里寻找你自己的舞台!岗位职责:1、负责建筑类项目跟进、洽谈、签约、成交;2、负责消防系列水泵及配套控制柜的推广及销售;3、维护客情关系,建立长期合作。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销专业优先;2、出色的沟通能力,能自信、成熟的与客户交流、性格开朗、可适应出差;3、具有较强的销售意识、同时能够承受工作压力并独立计划和开展工作;4、了解产品在设计院的推广,能接受出差;工作常驻地为武汉薪资模式:无责底薪 提成,底薪5000 。一经录用,提供竞争性的薪酬福利,打破传统销售薪酬机制,两种分红机制和相应的晋升空间! 年龄要求:40岁以下 职能类别:销售代表 关键字:销售建筑市场营销项目跟进推广水泵
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