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岗位职责: 1、负责辖区内公司产品的招商工作; 2、管理及支持代理商工作; 3、管理及支持辖区内产品促销、会议等一系列销售相关工作; 4、协助事业部总监制定产品推广方案,并监督执行。 5、其他销售管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备1年以上省级招商经验; 3、良好的规划能力和数据分析能力; 4、具有良好的沟通协调能力和应变能力; 5、有招商资源者优先; 6、能够接受出差。 负责区域:湖北、陕西、山西、内蒙、甘青宁新
7小时超市简章优势一:家附近安排(武汉三镇各商圈均有门店,三公里内安排上班!)优势二:时间短(平均7小时工作,另外半天属于您的家庭!)优势三:简单岗位(诸多岗位,均简单易学,只要认真完成岗位职责即可)【招聘岗位】:收银员、理货员、蔬果理货【职位要求】:18-50岁,无性别要求,身体健康,能吃苦耐劳。【工作时间】:长白班7:00-14:30 ,14:00-21:30(两班倒)每天上班6.5小时。具体以门店安排为准,一周调休1天,月休息4天。
岗位职责: 1、负责区域内各分销商核心医院代表的日常管理,随访等工作,完成年度销售任务的达成; 2、负责定期组织核心医院或区域地区座谈会等各项学术活动; 3、配合分销商制订销售方案,制定并完成对应的销售上量计划、开发计划等; 4、配合区域学术经理对客户进行定期的培训; 5、与客户、同行建立友好的合作关系及时反馈各市场动态。 任职要求: 1、认同公司理念,愿意同公司一起共同发展,开拓市场,实现双赢; 2、年龄35岁以下,两年以上类似岗位工作经历;有优势条件年龄可适当放宽; 3、熟悉市场操作模式,熟悉儿科线产品,有临床团队管理经验; 4、执行力好,善于反馈、学习总结,具有良好的职业操守和较强的沟通、交际能力; 5、可接受出差。
岗位职责: 1、根据事业部战略规划,制定所在区域的营销规划,促成销售目标的达成; 2、根据三年营销规划,制定并组织执行每年度销售计划和达成指标的策略与方案,同时设计制定年度绩效考核与激励方案; 3、根据各省市场情况及竞争环境分析,找出公司产品机会点,开拓市场,提高产品覆盖率,实现业绩快速增长; 4、负责管理事业部内产品招投标、物价、医保等政府事务管理; 5、负责本事业部内重点客户的开拓与维护; 6、持续建立、培养营销团队,为团队提供支持和辅导; 7、按时完成公司领导交代的其他任务。 任职要求: 1、大专或以上学历,医学、药学相关专业毕业; 2、10年以上医药行业招商经验,其中包括3年以上销售管理经验; 3、掌握所在市场的客户资源,具有良好的客户资源整合能力,筛选优质客户,达成合作; 4、具备政府事务公关能力,并拥有一定的政务资源; 5、诚信正直,富有开拓精神,勇于承担岗位责任,为公司创造价值; 6、高度认同公司企业文化及价值观。
一、任职要求:1、形象好气质佳;2、良好的沟通表达能力;3、销售、珠宝相关经验优先录用;二、岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。三、工作时间:1、每天上班7小时2、加班补助(平时加班补助、法定节假日加班补助、餐补、车补、化妆品补助)
岗位职责:1、巡查门店产品陈列情况;2、检查门店店员在岗情况与业务水平;3、协助促销活动方案执行情况;4、发现门店机会点并提供可行方案,同时督促门店落地执行;5、积极参加社区活动提高品牌在当地影响力与口碑;6、收集社区居民意见调整产品品类。任职要求:1、大专及以上学历;零售行业经验优先;2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神;3、熟练使用各种办公软件;4、爱岗敬业,亲和力强,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心;5、硬性要求必须在便利店行业至少做过店长;
岗位职责: 1、负责区域内各分销商核心医院代表的日常管理,随访等工作; 2、负责定期组织核心医院或区域地区座谈会等各项学术活动; 3、配合分销商制订销售方案,制定并完成对应的销售上量计划、开发计划等; 4、配合区域学术经理对客户进行定期的培训; 5、与客户、同行建立友好的合作关系及时反馈各市场动态。 任职要求: 1、认同公司理念,愿意同公司一起共同发展,开拓市场,实现双赢; 2、年龄35岁以下,两年以上类似岗位工作经历; 3、熟悉市场操作模式,熟悉儿科线产品,有临床团队管理经验; 4、执行力好,善于反馈、学习总结,具有良好的职业操守和较强的沟通、交际能力。 负责区域:宜昌、荆州、恩施、襄阳、十堰、黄石等
长白班高薪理货员【招聘要求】年龄18-45,男女不限,无纹身,身体健康【工作内容】分拣、打包、拣货、理货【工作时间】08:00--20:00 中间有吃饭休息时间。【薪资待遇】月综合薪资5500-7000【福利待遇】法定节假日上班有三倍工资【工作地点】全武汉就近安排,有空缺门店就近安排
岗位职责:1、部门各项会议经营、协调组织和安排,部门层级业务氛围炒作、会议管理等; 2、协助制定、推动各项业务活动方案,并定期追踪督导、及时向各层级领导汇报反馈;3、负责KPI数据报表制作,完成各项数据报表统计以及分析,追踪督导部门、营业区重点业务指标;推广先进区、部的营销方案、销售模式;4、建立督训日常管理制度、督训岗位职责等,规范督训队伍管理;团队基础管理制度的要求、管理及监督,统筹外勤团队基础管理,如考勤、日志、假日经营等; 5、领导交办的其他事项。 任职要求:1、本科及以上学历;保险、管理、金融等相关专业优先; 2、三年以上寿险公司工作经验,两年以上企划推动经验优先; 熟悉银行保险行业专业知识,熟悉业务推动流程。 职能类别:保险业务推动/督导
岗位职责: 1、制定所辖区域季度/月度/节令销售计划,并跟进计划达成; 2、负责推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标; 3、对团队成员业绩和能力进行考察评估,提升团队成员能力; 4、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作; 5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象; 6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案; 7、完成上级交代的其它事情。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验; 2、对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度; 3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力; 4、有良好的沟通协调能力。 福利待遇: 1、生日、中秋、端午、春节福利; 2、国内外旅游,年度经营目标奖,五险一金,商业保险,身体健康体检; 3、生日蛋糕福利,夏日的清凉福利等等。
工作地点:武汉三镇 岗位职责: 1、制定所辖区域季度/月度/节令销售计划,并跟进计划达成; 2、负责推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标; 3、对团队成员业绩和能力进行考察评估,提升团队成员能力; 4、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作; 5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象; 6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案; 7、完成上级交代的其它事情。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验; 2、对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度; 3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力; 4、有良好的沟通协调能力。 福利待遇: 节日福利、国内外旅游,年度奖金,五险一金,商业保险,身体健康体检; 生日福利等。
岗位职责:1、巡查各区卖场产品陈列情况;2、检查各区卖场销售人员在岗情况与业务水平;3、协助促销活动方案执行情况;4、及时与促销员以及顾客沟通了解各区卖场可能存在的问题。任职要求:1、大专及以上学历;同行经验优先;2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神;3、熟练使用各种办公软件;4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心;5、硬性要求必须在便利店行业做过同岗; 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:督导门店营运连锁营运营运
工作职责:1、能服从公司各项管理制度;2、4年以上招商工作经验,35岁以下;3、有广泛的医院终端客户资源;4、对自己所管辖区域产品销售布局有很好的计划,包括医院开发的进度,相关政府事务等;5、有丰富的团队建设、团队教育、团队管理经验;6、能扛得住工作压力,适合长期出差;7、入职后能尽快产生业绩。岗位要求:1、医药销售相关专业优先;2、一定电脑操作及数据分析能力;3、熟悉当地商业公司及医院;4、有代表工作经历及代表管理经验优先。Base地:武汉 (可接受出差)出差城市:北京 天津 甘青宁 新疆 海南等省按需分配 年龄要求:36岁以下 职能类别:医药招商 关键字:医药
大量招聘长期兼职(就近分配)工作内容: 白班:主要负责根据门店内订单进行打包分拣。 夜班:主要负责盘点,上架,理货。工作要求: 年龄18至45周岁。薪资待遇: 18元/小时。次日结算(以打卡审批截图为准)上班时间: 白班:4-12小时 夜班:晚8早8 具体上班时间根据站点安排(需扣除吃饭时间)上班地址:武汉各区就近安排-----------------------------------------------------------------------全职招聘负责线上平台订单的商品打包/分拣/上货补货/盘点18-40岁踏实肯干。 不包吃住。早班:07:00-19:00 中班:09:00-21:00 晚班:20:00-08:00含吃饭休息。具体以站点排班为主底薪 绩效 补贴 计件薪资,综合工资7000~9000/月,每月15号发薪有长白班和长夜,具体根据店面缺口安排。就是负责线上用户下单,然后分拣打包好面试时间:每天 面试地点:各店面 试
1、负责公司产品(汽车太阳膜)的销售及推广;店内做好销售升级,无需外出;2、前期熟悉产品及销售模式,后期给加盟门店做赋能培训。3、1-2年以上销售行业工作经验,有培训经验优先。4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。5、能短期出差(后期去加盟店培训销售等)。跨行底薪5千 提成,同行底薪8-12K 底薪,试用期3个月,转正根据情况而定,提成:买膜提成和带店提成。上班时间9.00-17.30
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