职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘、培训、绩效考核、企业文化建设、员工关系和员工福利等;对员工情况适时进行报表统计及更新;
2、协助相关经理追踪员工的绩效发展情况、跟踪员工的培训计划;
3、负责员工的任用、转正、转岗、晋升、离职等手续办理,更新和维护员工档案;
4、负责准备周、月、年的人力资源报表,更新组织架构图;
5、其他办公室人事事务及临时需要的助理工作 ;
6、组织以及主持会议(周大会,月大会,年会)。
职位要求:
1、 至少半年以上人事行政相关工作经验,熟悉HR二个以上模块(招聘和培训优先);
2、 热情开朗,有很好的亲和力;
3、 理解沟通能力良好,工作主动性、抗压性好;
4、 大专以上学历,企管/HR/财会/文秘/电子商务专业优先;
5、 非常认同企业文化和企业核心价值观并身体力行,言传身教。
公司福利:
1、公司可提供食宿
2、公司实行单休制度,每周休一天
3、不定时组织团队活动(旅行、野营、演唱会)
4、工作满半年享有年终奖
5、本岗位的晋升空间大