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岗位职责: 利用我行提供的渠道及资源,与支行零售市场经理进企批量获取信用卡、借记卡及零售产品等,协助客户安装、使用我行客户端掌上生活APP,提升客户体验。 岗位要求: 大专及以上学历,专业不限;无任何不良过往记录;积极乐观,较强的上进心和服务意识。 薪酬福利及发展体系: 1、薪酬:底薪(2200-3000) 季度津贴(1500) 年度津贴 不封顶奖金 高额激励方案,平均薪资(税前薪酬7000~15000 ) 2、福利:五险一金(入职即享) 年度体检 定制行服 高温取暖补贴 带薪年假 年节礼品 生日福利 3、培训:全方位入职培训(新员工首月带薪培训 优秀辅导员一对一帮教);多层次在职培训(精点轮训 风险培训 新产品培训 月度经验会分享 ***讲师课程学习会等) 4、发展:内部转岗(市场企划、汽车分期、行政综合、业务支持) 内部晋升(业务主任→经理→各分部负责人) 分支行网点(分行联络员、个贷客户经理、理财经理、全品种客户经理等) 工作地址: 武汉市汉口武胜路泰合广场24/42楼 年龄要求:20-30岁 职能类别:销售代表金融产品销售 关键字:五险一金渠道销售大客户销售
岗位职责: 1、根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售 2、拓展与合伙人企业的各项合作,对投放企业进行日常维护 3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务; 4、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象; 5、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务; 6、提升企业各类人员信用卡营销意识,提高信用卡产能。 岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历; 2、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强; 3、具备信用卡从业经验或银行、金融工作经验者优先考虑,; 4、有志从事营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
岗位职责:1、负责各支行信用卡、借记卡、零售信贷、代发工资、收单商户等综合业务拓展;2、挖掘支行存量企业、周边社区商圈资源等,拓展和维护各类业务渠道、宣传场景,确保营销落地;3、加强培训转达,向支行宣导信用卡、借记卡、零售贷款等各类业务、活动策划,协助用卡环境建设;4、协助支行及营业厅主任,挖掘支行存量零售客户,做好两卡联动营销。
薪资待遇:基础薪酬 绩效 奖金,年收入10-20W。上班时间:朝九晚六 月休4天。 工作地点:全武汉营业厅可就近安排。
1.负责行业、竞争对手信息的收集,整理、汇总、分析,并形成报告;2.根据公司的战略与目标,制定客户开发计划;3.通过新客户的接洽了解企业具体情况,及其需求点;4.通过双方协商、谈判,确定意向;合同的拟定、初审,磋商,签署;5.负责客户端候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;6.负责项目回款;7.负责老客户的维护; 8.负责团队管理。 职能类别:大客户销售
1.制定教育类产品营销计划; 2.熟悉招投标流程及商务谈判; 3.策划、组织、实施游学活动; 4.完成领导交办的其他工作。 具备汽车驾驶能力,有外勤和出差要求。
【公司
岗位职责: 1、负责各支行信用卡、借记卡、零售信贷、代发工资、收单商户等综合业务拓展; 2、挖掘支行存量企业、周边社区商圈资源等,拓展和维护各类业务渠道、宣传场景,确保营销落地; 3、加强培训转达,向支行宣导信用卡、借记卡、零售贷款等各类业务、活动策划,协助用卡环境建设; 4、协助支行及营业厅主任,挖掘支行存量零售客户,做好两卡联动营销。 任职要求: 1、35周岁(含)以下,本科及以上学历; 2、勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守; 3、有相关行业及专业背景者优先。 工作时间:周一至周五(9:00-18:00) 工资待遇:底薪 首刷 月月活跃金 季度奖励 不定期奖励方案;综合薪资5-10k,多劳多得;底薪2500-3500,普通卡100元/张,金普卡最高270元/张,白金500元/张,考核35户 福利待遇:入职购买五险一金,包中餐,国家法定节假日、年终奖、年度体检等,给力的业务资源支持,丰富的培训学习资源,广阔的转岗晋升通道。
公司规定的标准描述如下:招聘职位:个贷客户经理Ø 岗位职责1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。2、收集、反馈时长信息、客户建议3、客户关系维护4、参加公司组织的各项业务活动5、遵守公司各项规章制度6、领导交办的其它工作 Ø 任职要求1、大专及以上学历2、金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先 (经验不限) 薪酬福利1、底薪 佣金,五险一金,员工综合福利保障2、企业年金、员工培训、方案旅游工作地址:花样年•喜年中心三层整楼
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红
岗位职责: 1)根据信用卡业务发展策略,销售汽车、车位分期、信用卡产品; 2)通过各种营销渠道挖掘潜在汽车、车位分期客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务; 3)秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务。 岗位要求: 1)全日制大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽要求; 2)具有主动营销意识和能力; 3)对合规及风险控制有较高标准; 4)具备汽车销售、车位分期从业经验或汽车4s店工作经验者优先考虑。 5)能够接受湖北省异地工作:襄阳、宜昌、荆州、孝感,优先考虑
岗位职责: 1、负责网站相关内容采集,撰写及发布工作; 2、对外推广的平台及自媒体提供文案支持; 3、负责策划撰写相关企业品牌传播软文及新闻活动稿件及媒体广告文字; 4、完成部门宣传册、宣传单页等资料编写; 5、结合公司各阶段营销推广计划需求,能独立策划撰写各类策划文案; 6、负责参与线上线下活动策划讨论,并根据领导要求进行广告文案创意; 7、配合产品对平台文案进行策划,对产品进行营销包装; 8、定期更新行业资讯,配合策划撰写各项目组推广所需的文案。
工作职责:访问员培训、工作督导检查、深访调研、数据处理、异常数据核准等。 任职要求: 1、男性,35岁以下,本科及以上学历,市场营销管理类或相关专业毕业。 2、有专业从事市场调研工作两年以上经验,熟悉调研流程,能适应经常出差。 3、具有良好的的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力,具有敏锐的市场洞察力和判断力。 薪资待遇:综合薪资4000-6000,入职缴纳五险一金(社保据实,公积金是个人单位各承担160.8),包工作餐(早、中餐)。 工作时间:8:30-17:00,周末双休,国家规定节假日休息。
职责描述:1、 负责与4S店售后业务相关内容的培训(例如产品类、管理类、营销类等);2、 参与项目调研、汇总报告和相关的市场机会报告、新产品开发、产品话术开发、产品手册制作等;3、负责内部各垂直项目市场需求对接及沟通招聘要求:1、市场营销或相关专业专科以上学历;2、具有汽车后市场2年以上任职经验,对产品和服务有较深了解并有服务行业的意愿;3、具有良好的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力。及时了解行业动态、擅于挖掘并运用市场新热点。5、具有敏感的市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的业务推进能力;6、熟练应用Power point 、Excel 、Word等办公软件 职能类别:市场企划专员
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