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岗位职责: 1、负责租赁行业的角色培训,结合业务场景,与业务共创培训课件和培训计划; 2、跟进业务角色的培训过程、结果,并及时更新培训内容,组织业务学习赋能实施; 3、深入了解并认同组织文化,通过文化活动等的建设,打造公开透明、竞优比好、有温度的组织文化氛围; 任职资格: 1、统招本科及以上学历,做过业务培训、通用力培训; 2、良好的沟通表达能力,合作能力强;
定位:负责工厂与实验室气化系统的运行与维护管理1. 与厂务工程师集体协作,负责工厂与实验室气化设施(包含特气、大宗气、化学品、废液收集、GMS等系统)的运行和维护管理;2. 负责建立气化设备设施相关作业指导书,对技术员团体提供操作、维护及安全知识的技术培训;3. 负责气化设备设施的故障处理和改造升级,对系统的风险控制措施和升级改造提供技术方案;4. 参与新建、改建和扩建项目的规划设计和验收接收;任职要求:1. 本科及以上学历,要求化工、机电、环境、安全等理工类专业;2. 半导体fab工厂气化工程师岗位10年以上工作经验;3. 持有建造师证书者优先;4. 有在高工作压力下独立思考和判断的能力;较强的沟通协调能力;常驻工作地点:东莞,需接受国内出差
岗位职责: 1.督促、指导和落实电梯安装前的土建、吊装、搭棚及报装工作; 2.控制安装工程施工进度,监督安装人员按图、按工艺要求施工,必要时提供技术支持; 3.及时协调处理工地现场中与用户发生的问题; 4.负责跟踪落实政府部门的验收工作,及时向客户移交电梯和资料; 5.负责追收工程余款。 6、完成领导交办的的其它事务。 7、薪资:底薪 提成 任职要求: 1.大专及以上学历,机械电气相关专业毕业,两年以上电梯安装经验和现场管理经验; 2.熟练掌握电梯结构及运作原理,具备专业的电梯工程管理知识和安装监督管理经验; 3.做事勤奋踏实,法律、安全意识强,具备较强的沟通协调、分析解决问题能力和团队协作精神; 4.能熟练操作电脑,运用Office办公软件;
任职基本要求: 1、服从公司的各项规章制度与工作安排,具备一定的领导与组织能力; 2、对电梯的各项电路、电气原理熟练掌握,合理安排维保组的各项工作,客户协调与沟通能力较强; 3、能带队独立完成各项维修工作,能带队独立完成本维保组年检验收工作。 4、接手公司及维保经理的工作安排,认真贯彻落实; 5、负责本组电梯的正常运行和维修保养工作。 6、对本组保养的电梯应进行例行检查、在检查过程中,注意观察电梯运行时有无震荡、摩擦声;底坑有无积水;井道、底坑、轿箱内的照明、警铃、风扇和通讯电话是否正常;机房设备温度运转声间是否超限等,发现问题立即处理,确保电梯正常运行,杜绝电梯安全事故。 7、及时处理本组电梯发生的故障,以确保电梯的正常运行,若不能处理的,应及时向主管汇报。 8、对本组维保项目进行管理,对本小组人员工作合理安排指导; 9、制定并上交本站点维保计划并实施完成; 10、组织实施本小组电梯的年检工作; 11、协助维保经理做好用户关系工作; 12、每月30号上交维保记录及急修记录给维保经理; 13、对本组维保人员的任职及岗位评级有决定权; 14、坚守岗位,严格遵守劳动纪律。不得擅离工作岗位。 15、站长协调本组保养及维修工作,每周一完成工作计划交予主管,每半月向主管汇报每台电梯情况。 16、完成领导安排的其它工作 任职要求: 1、学历不限; 2、持有《电梯作业特种操作证》 3、有电、扶梯维修工作经验3年以上,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神; 4、服从公司安排; 5、能吃苦耐劳,适应适当的出差及驻点; 注:请注明期望工作的具体地点(区或街道)
岗位职责: 1、编制实施保养周期计划表、填写维保记录和急修单; 2、负责管辖区内电梯的日常保养和维修; 3、协助厂检对安装好的电梯进行终检,严格执行电梯移交和维保交接流程; 4、负责分管电梯的年检工作,确保检验一次合格率≥98%; 5、整理《典型故障案例分析》并上报维保部; 6、对领用件负责,更换下来的旧、坏件及时返回; 7、协助维保销售签订维保合同和收款。 8、薪资:底薪 提成 任职要求: 1、中专(含技校)以上学历,机电或电气相关专业; 2、持有《电梯作业特种操作证》或积极配合公司考证; 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神; 4、能吃苦耐劳,适应适当的出差及驻点。 截止日期:2024年07月25日 招聘人数:10人
公司直招,没有任何中介费! ! !
一、任职要求:
年龄18- -55岁, 男女不限,会骑电动车(可自带车,没车可以提供),会使用手机导航,身体健康无传染性疾病,无犯罪记录。
二、上班时间:
排班制(主要上班时间是中午11点到下午2点,下午5点到晚上9点)。
三、工资体系:
底薪 提成 各项补贴(高温低温补贴,雨季,夜宵,好评奖等)综合收入8000-13000月,上不封顶。单价根据送餐距离定的,可自愿加班,多劳多得。
四、公司福利:
1,高温低温补贴,过节礼品,团建,好评奖等。
2,提供住宿,免押金提供换电电动车。
五、工作地点:武汉市内就近分配
职位福利:高温补贴、餐补、全勤奖
[招聘岗位]生产操作,仓库管理员[招聘要求]18周岁-40岁,男女不限[工作时间]8:00-20:00,按11小时计算薪资
4人间下铺,包吃包住
1、拟定招聘方案,分析公司人力资源需求;组织实施招聘活动;甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,制定招聘预算并控制执行;建立后备人才选拔方案和人才储备机制;2、负责人员招聘工作的推进、执行、结果分析和有效跟进;3、负责公司各项培训工作(包括新员工入职培训、在职培训、晋升转岗培训等)组织、实施及评估,输出培训报告,保证培训效果和学员体验,并持续优化。4、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,保障骨干员工的稳定性,提供必要的人力资源意见及建议;5、完成上级领导交与的其他任务。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;2.3年以上人力资源工作经验,熟练掌握培训与招聘工作的知识和技能,并了解人力资源其他模块工作内容;4.对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧;5.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等六大模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;6.良好职业道德、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强。 年龄要求:22-35岁 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘招聘专员人事
岗位职责: 1、负责良品铺子团购礼品分销业务渠道建立及开拓,深耕城市代理、礼品公司及终端企事业单位/行业客户; 2、开拓及管理城市经销商渠道,优化渠道布局及渠道覆盖; 3、为团购城市经销商经营结果负责,达成全年业绩目标; 4、协助区域经销商客户管理,实现客户订单按时、保质保量交付及相关内部协同; 5、利用铁三角的销售运营模式协同市场和商品部门,快速响应经销商和分销商经营需求,不断提升经销商服务水平; 任职要求: 1、五年以上渠道经销商开拓管理经验,有团购礼品渠道经验优先,统招大专及以上学历; 2、三年以上食品/快消品行业从业经验; 3、较强的沟通能力、抗压力,能适应长期出差; 4、目标结果导向,高自趋力,高成就意愿。
岗位职责: 1.生产计划:根据销售需求,工厂产能,良率及各项生产限制排定主生产计划,确认销售出货需求的达成; 2.主导生产计划的风险项目,并协调相关单位确定处理对策;处理紧急需求变化、物料供应变化,协调生产排程与销售出货。 3.管理各产品产销存,供应计划化;根据销售需求DP、结合生产产能、成品库存等排定POP;根据销售需求、生产计划、生产实际制定供应计划,并说明供应变化; 4.半成品存货管理:库龄管理,推动长库龄产品、异常库存去化;对于半成品制定合理库存水位,预防、控制及处理半成品呆滞库存。 职位要求: 1.本科毕业,掌握生产运营管理和生产排程等相关知识,熟悉工厂制程、产能等技术, 2.熟悉office操作技巧、熟练操作EXCEL、良好的沟通协调能力、团队合作能力、抗压能力强
岗位要求:1.组织贯彻执行国家、行业及地方施工技术规程、规范、质量标准,全面负责本项目的工程技术工作。2.负责具体编制工程《施工组织设计》、《质量计划》及工程重点部位(工序)技术方案的编制。3.组织工程技术人员熟悉合同文件和施工图纸,组织编制施工技术交底单,指导施工人员按标准进行施工。4.分管项目质量、试验、资料管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施,负责技术质量事故的调查和处理,并及时向上级报告。5.对设计图纸、施工方案遇到的所有技术问题(包括安全技术、质量技术)进行解释和答疑,配合项目经理与有关设计、业主、监理等部门接洽,协商解决施工图纸中遇到的技术问题。6.负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。7.负责完成施工技术洽商和工程变更,负责组织工程竣工文件资料的编制,进行施工技术总结,参加设计、监理、甲方等部门组织的竣工验收。8.完成领导所交办的各项合理任务。任职要求:1.建筑工程、土木工程、道桥工程等相关专业本科及以上学历(统招);2.10年以上施工管理经验,5年以上市政公路/道路项目技术负责人工作经验;3.有2-3亿造价的大型市政公路、市政道路工作经验优先;4.责任心强,有较强的沟通、协调、应变能力;
职责描述: 1、中专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、1年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证者; 3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺; 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件; 5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。 任职要求:
岗位职责:业务拓展 项目管理1、负责保安项目日常运营管理业务,同时具备人员招聘资源、业务拓展资源合作或者***的能力。2、能独立撰写安保行业运营管理方案、项目整改方案和措施并监督、检查和控制项目执行。3、能独立完成保安项目的谈判、运营、人员培训、甲方对接等工作。4、能独立完成大中型临时勤务活动、具备50人以上勤务活动的独立管理的经验。5、参与负责公司直营项目突发事件的处理和维护工作。6、负责本公司月度绩效考核任务和年度的各项经营和管理目标的落实和完成情况。7、协助集团公司领导安排的其他工作。任职资格:具有保安、物业行业3年以上管理经验。熟悉国内国际安保行业法律法规,洞悉国际安保行业底薪 利润分红 社保 旅游等 年龄要求:30-52岁 职能类别:物业管理经理 关键字:管理运营管理谈判保安
职位描述:职责描述:1、负责自动化工艺和设备的规划;2、负责组织开展自动化工艺和设备的采购或制造的实施;3、负责自动化工艺和设备的验证方案的设计以及验证工作的实施以及工艺文件的制定;4、负责提出自动化工艺和设备的优化和改进意见或建议;5、负责自动化工艺和设备各项管理制度和要求的制定及监督实施;6、负责自动化工艺和设备现场技术人员的培训和使用指导。任职要求:1、本科及以上学历;2、3年以上中大型电子、医疗器械、医药或机械行业的自动化生产工艺和设备管理经验;3、熟练掌握与自动化设备相关的机械、电子及电气方面的知识;4、熟悉精益生产,ie等;5、有非标设备的设计制造、验证和管理经验。特别优秀者薪资可面谈。
工作内容:
1、主要负责各个项目的反渗透膜、超滤膜、MBR膜的现场运行调试、检修安装、维护清洗和技能培训等;
2、领导交代的其他任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械类、环保工程类等相关专业优先考虑;
2、熟悉工业废水零排放、膜系统运营及设备安装调试,半年经验以上;
3、有较强的责任心、抗压性、主动性跟执行力,服从安排;
4、接受经常出差。
职位福利:五险一金、包吃、节日福利、带薪年假、弹性工作、包住
职位亮点:五险一金
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