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工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等方向。主要职责: 1、招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等;2、员工培训工作,包括培训计划的制定、培训课程的组织和评估等;3、员工关系维护工作,包括员工福利的发放、员工仪容仪表的管理等;4、 负责公司的薪资福利管理工作,包括薪资的制定、发放和核算等;5、 负责公司绩效管理制度、绩效考评执行以及评结结果跟跟踪;6、各级岗位责任拟定,明确各岗位职能分工,并执行落地;7、人事管理制度撰写和优化,并推行实施。8、 协助上级领导完成其他相关工作。职位要求:- 大专以上学历,3-4年人事管理工作经验;- 熟悉公司人力资源管理法规和政策,具备良好的法律意识和风险防范意识;- 具有招聘、培训、薪酬福利等人事管理模块的经验,能独立完成人事管理工作的通知;- 具备良好的沟通和协调能力,具有较强的团队协作精神;- 具备基本的数据分析能力和应变能力,能够处理复杂的人事管理数据。
岗位职责:1、负责所分配区域的卫生清洁工作及日常防疫消毒工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从分配和安排勤劳务实。任职资格:1、身体健康,年龄45-55岁;2、有相关工作经验者优先考虑。工作时间:26天8小时
职位福利:全勤奖、加班补助、包吃、包住、五险一金
要求:1、负责《零部件检查基准书》的评审及转训;2、负责零部件各类样件的签收及转训;3、负责涉及零部件变更的初物评审及转训;4、负责《让步接收申请单》签收及转训;5、负责零部件质量问题的初步分析和临措制定;6、负责零部件质量问题的闭环管理;7、负责协助SQE进行供应商现场监查和审核;8、负责零部件年度试验计划编制和不合格项的闭环管理。职责:1、本科及以上学历,熟悉底盘系统悬架、制动、行驶、转向等专业知识2、具有3年及以上零部件质量管理相关工作经验,掌握质量管理五大手册、QC七大手法;3、掌握底盘零件3D图纸及相关加工工艺;4、了解整车装配工艺及零件特殊特性;5、掌握IATF16949/ISO9001体系审核要点;6、具备较强沟通协调能力,敏锐的判断力;7、具备基础英语阅读和交流沟通能力;8、具备较强的执行力和组织协调能力。
本岗位为武汉天源物业管理有限公司旗下子公司 武汉玉景农业科技有限公司招聘职责:1、协助农业生产负责人制定和落实生产种植计划。2、协助农业副总对接整个园区农业规划。3、负责园区农作物种植日常监管及做好相关记录录。4、负责开展农业相关技术标准培训工作。5、负责绿标产品的申报相关工作。任职资格:1、农业、园艺、蔬菜种植等相关专业应届毕业生优先。2、交流、协调组织管理能力强,执行力强。3、吃苦耐劳,热爱农业事业。4、有驾照,能开车优先。
【岗位职责】 1、 能熟练全盘处理会计核算主体凭证制作工作,负责公司往来债权债务账目的定期检查,按时与往来应付、应收会计核对明细账目; 2、负责审核现金及银行存款余额是否账实相符,并与财务系统相核对; 3、负责编制月度、季度、年度财务报表,按时提交财务数据分析报告; 4、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理、装订,并妥善保存、归档,定期移交档案室; 5、负责每月纳税申报、年度所得税清缴等涉税事项; 6、有组织协调能力,服从公司的安排,完成上级交办的各项其它任务。 【任职资格】 1、年龄在25-38岁之间,统招本科及以上文化程度,财务类相关专业毕业; 2、有3年以上相关工作经验,中级会计师职称,有管理会计师资格证书者优先;有制造行业的工作经验优先。 3、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 4、有良好职业道德和团队精神,能承受一定工作压力;具有较强的沟通协调能力,自我驱动力及工作热情。
一、任职要求:年龄25-50岁,本岗位为学徒工岗位,不需要同等岗位工作经验,身体健康,勤老肯学即可二、工作内容:电柜接线、仪表安装等相关工作。三、工作地点、时间:武汉市汉南区,月休2,每天工作时间8.5-9小时。四、薪酬待遇:4000-5000元/月,具体面议,提供住宿。
工作内容:1、负责车间生产管理,异常处理;2、负责现场9S维护、管理;3、负责车间安全、人员培训;4、负责产能提升、产量达成,报表统计;5、持续降本。应聘要求:1、具备良好的职业素养,及较强的沟通领导能力。2、良好的抗压能力、能吃苦耐劳。3、大专以上学历,5年以上注塑成型车间及组装管理工作经验。4、制造业工作经验,汽车行业尤佳。
(1)负责通过公司内部渠道及网络渠道搜集到的C端用户的资料信息,开发新用户;
C端电话营销 (2)通过电话、微信、抖音、QQ与C端用户进行有效沟
通,以积分换购福利引导C端用户下载使用APP;
(3)维护合作C端用户关系,深度开发维护客户资源,拓展新客户;
(4)分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,完成销售KPI。
职责:1、负责新车型开发期间设计检证及零部件开发进展跟踪工作,车型导入及投产期间的零部件及系统(制动方向)技术导入和问题解决。2、负责本领域各专业图纸、标准、数模等技术文件评审校核;。3、负责本领域研发ECR、PCR等产品变更方案的评审,量产后产品变更实施的跟踪;4、负责产品技术资料、标准的完善;负责制定、修改、完善零部件检查基准书、成品车出厂技术标准等标准性文件;5、负责根据不同国家的法律法规要求,负责车型、特殊特性订单的技术转化;6、负责车型量产后的技术改进及技术质量问题整改,相关技术支持业务的推进;7、负责市场底盘相关质量问题解析及整改推进工作,负责设计变更验证及效果确认,问题闭环工作;8、负责参与本领域零部件的二轨开发以及技术降成本工作;9、负责组织对外购零部件新增供应商工装样件的确认,并负责组织试装、验证、评审等工作;10、负责完成领导交办的临时工作;要求:1、本科及以上学历,车辆工程,机械设计及自自动化等车辆/机械相关专业(汽车行业工作经验丰富可视同)2、具有3年以上乘用车制动系统集成设计或零部件设计制造经验,熟悉底盘系统集成设计原理,技术要求或零部件设计制造要求3、熟悉底盘结构,掌握制动专业知识,懂软件;4、熟悉制动相关设计/制造技术标准,法规及设计要求,技术条件;5、熟练使用CAD/CATIA或UG软件。6、具备较强的底盘产品零部件开发能力和技术改进能力;7、善于思考,学习能力强,主观能动性强。具有良好的沟通及组织协调能力,能够独立完成复杂系统问题解析的团队组建及问题推进能力。8、乐观,开朗,对工作充满热情,认同公司企业文化,服从公司安排。
【岗位职责】 1、能熟练全盘处理会计核算主体凭证制作工作。负责公司往来债权债务账目的定期检查,按时与往来应付、应收会计核对明细账目; 2、负责审核现金及银行存款余额是否账实相符,并与财务系统相核对; 3、负责编制月度、季度、年度财务报表,按时提交财务数据分析报告; 4、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理、装订,并妥善保存、归档,定期移交档案室; 5、负责每月纳税申报、年度所得税清缴等涉税事项; 6、有组织协调能力,服从公司的安排,完成上级交办的各项其它任务。【任职资格】 1、年龄在25-38岁之间,统招本科及以上文化程度,财务类相关专业毕业; 2、有3年以上相关工作经验,中级会计师职称,有管理会计师资格证书者优先;有制造行业的工作经验优先。 3、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 4、能接受多地短期出差,细心认真,有责任心; 5、有良好职业道德和团队精神.能承受一定工作压力;具有较强的沟通协调能力,自我驱动力及工作热情。
职责:1、负责基地的整车试验验证策划及管理;2、耐久模式的导入及试验现场的组织协调;3、负责整车试验设备的采购及人员技能培训;4、负责专项试验的整体管控,出具整车试验检定报告要求:一、专业知识要求:本科及以上学历,掌握汽车理论、汽车构造、测试原理、传感器、品质管理等相关知识。二、专业技能要求:从事整车耐久试验/三高试验/盐雾试验等相关工作3年及以上三、个人能力要求:1、熟悉整车试验流程,具备耐久试验/三高试验/盐雾试验的策划组织协调及执行能力;2、掌握整车试验、传感器测试原理等基础知识,具备CANoe等数采设备的操作能力,具备整车问题的一次解析能力;3、具备组织协调和应急突***况的处置能力;4、驾照3年以上,整车试验专业驾龄不低于3年,具备整车动态评价基础技能;5、本科及以上学历,适应长期出差 职能类别:认证工程师 关键字:品质管理整车试验汽车构造汽车理论耐久试验测试原理三高试验整体管控传感器测试盐雾试验
职责:1、负责新车型内饰包覆试制件和量产件质量提升,驻点供应商指导和验证裁片、缝纫及包覆;2、负责指导供应商包覆件试制过程中问题分析,原因查找、优化方案验证及确定;3、负责指导和培训供应商工人包覆。要求:1、本科及以上学历,具有4年以上内饰包覆件开发经验, 至少2个新车型包覆件试制经验;2、掌握包覆工艺流程和各工序操作技能;3、掌握不同材质及不同厚度表皮的特性;4、掌握不同性质胶水的差异性和调试比例;5、掌握不同材质骨架的特性;6、掌握包覆相关设备结构和特性,包括裁片、缝纫、喷胶、烘干、热压以及包边等设备;7、具有独立完成主副仪表板、门板及座椅等产品的试制包覆工作。8、具有豪华车真皮包覆件开发经验优先。9、善于沟通、协调和组织能力较强。
要求:1、负责电子电器部件的图纸,规格,数据的评审校核;2、负责电子电器的ECR,ECN的处理,评审,跟踪实施;3、负责电子电器的问题分析解析(零件质量问题/电检问题/试验问题/售后问题);4、参与潜在供应商的评审,二轨零件的开发,APQP制定及过程推进,控制;5、负责小批量的试制以及产品状态的技术确认;"职责:1、本科及以上学历,具有3年及以上电子电器相关工作经验; 2、熟悉常见ECU原理,实现方式,能对部件问题进行排查; 3、乘用车车身控制器方向经验。
1.新项目的前期开发的管理工作;2.新项目开发过程中客户的维护;3.前期交样的管理;4、全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;5、负责产品的成本分析,新项目报价及新项目获得,主导价格谈判;6、主导客户需求预测分析及订单管理;7、负责处理商务事宜,开发新项目,达成销售业绩目标;8、组织/执行客户合同评审;任职要求:1、有对应国内汽车行业一级供应商如佛吉亚、江森、东风李尔等客户经验。2、能独立对应客户,按时完成客户所需求的PPAP文件。3、能适应团队作业。4、熟悉使用一般办公软件等操作(Awto CAD.CATIA等)。
【岗位职责】1、 能熟练全盘处理会计核算主体凭证制作工作,负责公司往来债权债务账目的定期检查,按时与往来应付、应收会计核对明细账目;2、负责审核现金及银行存款余额是否账实相符,并与财务系统相核对;3、负责编制月度、季度、年度财务报表,按时提交财务数据分析报告; 4、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理、装订,并妥善保存、归档,定期移交档案室;5、负责每月纳税申报、年度所得税清缴等涉税事项;6、有组织协调能力,服从公司的安排,完成上级交办的各项其它任务。【任职资格】 1、年龄在25-38岁之间,统招大专及以上文化程度,财务类相关专业毕业;2、有3年以上相关工作经验,中级会计师职称,有管理会计师资格证书者优先;3、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;4、有良好职业道德和团队精神,能承受一定工作压力;具有较强的沟通协调能力,自我驱动力及工作热情。 年龄要求:25-38岁 职能类别:会计师 关键字:核算会计中级职称
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