武汉[切换城市]
职责描述: 1、负责行业直播大促电商商家日常对接、问题解答、数据分析,提升品牌直播能力,帮助商家成长; 2、负责电商类潜力主播挖掘、培育,输出电商类主播成长路径; 3、负责活动策划、跟进、落地及相关流程梳理和数据反馈。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上电商运营经验优先,了解市场推广模式,具备运营方法论;有活动大促经验 2、逻辑清晰,善于将复杂的事物梳理清楚,能够识别关键问题并快速决策; 3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
职责描述: 1、负责视频号达人直播电商商家日常对接、问题解答、数据分析,提升品牌直播能力,帮助商家成长; 2、负责电商类潜力主播挖掘、培育,输出电商类主播成长路径; 3、负责活动策划、跟进、落地及相关流程梳理和数据反馈。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上电商运营经验优先,了解市场推广模式,具备运营方法论; 有达人经验优先 2、逻辑清晰,善于将复杂的事物梳理清楚,能够识别关键问题并快速决策; 3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
1、负责项目现场管理工作,维护正常经营秩序; 2、关注商户经营情况及销售数据的的收集、整理、分析,商户各类费用催缴及关系维护; 3、协助招商部沟通商家进场、撤场,费用收缴及预警调整工作; 4、协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理; 5、协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通; 6、配合做好商户商企划推广信息的收集与整理,客服处理商户及顾客投诉,维护公司形象;任职资格要求:1、本科及以上学历,经管类等相关专业; 2、具有5年以上相关岗位工作经验,其中3年以上团队管理经验;至少1个知名商业项目或百货项目运营经验; 3、熟悉项目所在地及周边地区商业市场,熟悉商场运营工作;掌握全面的营销管理、客户关系管理、广告等相关专业知识;
薪资待遇:纯写字楼办公环境,环境优雅,晋升空间大。 试用期无责底薪3500+招聘提成,月综合薪资4.5k~6k 转正无责底薪4000+招聘提成,月综合薪资5k~7k 上班时间:1. 8:00AM-12:00PM,下午13:PM-18:PM 2. 单双休制,法定节假日按照国家规定放假。 工作内容:1. 负责58同城,BOOS直聘、智联招聘等招聘端口日常求职问题并发布和更新招聘信 息。 2.收集简历,对简历进行分类和筛选,并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面 试,以及发送面试邀约短信。 任职要求:年龄:16-28岁,男女不限,中专以上学历,能力突出者可适当放宽学历年龄要求,性 格外向,有团队合作精神。 福利待遇:1.晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理 2.定期组织团建、聚餐、旅游、节假日、生日有礼 3.招聘经理年终分红奖励、年终奖励等福利 4.包住宿环境好。
【岗位要求】: 1、年龄19~26周岁,男女不限 2、统招大专及以上学历。 3、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 4、抗压能力强,有明确职业规划,愿意向上发展 【工作内容】: 1、主要负责和给我们合作的企业进行招聘,做RPO、猎头、派遣招聘。 2、配合客户完成人员沟通、人员的面试,完成公司安排的招聘指标。 3、通过筛选简历,以电话和求职者沟通,邀约并负责后续的面试安排。 4、协助客户完成面试流程,帮助求职者成功入职,后期定期回访工作状态。 【薪资待遇】: 薪资结构:托底工资3000 +60%业绩提成+津贴福利 1、到手工资:6000-12000元,上不封顶,多劳多得 2、业绩扶持:新入职员工,头3个月会有一定比例的业绩扶持和老带新,会有5000/3000/1000的业绩补贴,有足够的时间去提升。 3、福利津贴:入职前带薪培训6天,100/天,有工龄奖、项目聚会、公司技能培训,专业知识培训,节假日会有额外福利。 【工作时间】: 上午8:30~12:00,午休1小时,下午13:00~18:00,做六休一,一个月休息四天 【其他优势】: 入职三个月签订实习协议 公司扁平化结构,内部无空降,入职满三个月即可选择晋升,层级为员工--主管--经理--总监; 公司内有餐饮部门,就餐便利; 渠道多多,招聘简单,业绩高,业绩不止划出一个月,每个月都会享受上个月遗留业绩
职责描述: (1)制定分公司会计稽核、内部控制制度; (2)准确进行会计核算,保证账目真实、准确; (3)完成分公司年终财务决算工作; (4)按公司规定管理档案,保证档案管理安全; (5)负责分部各项费用的日常审核; (6)搜集相关财税法规,为税务筹划和具体实施方案提供有效的信息支持; (7)完成分公司半年一次的预算编制工作,建立健全公司预算管理制度; (8)预算管控制度建设与预算管控宣导;预算考核制度建设、执行; (9)开展预算分析工作,对预算执行中的偏差提报分公司决策层关注; (10)负责会计核算合法、合规、合理的稽核工作; (11)负责财务会计制度及各项财务文件执行规范的稽核; (12)负责指导各操作中心对财务会计的科目设置、账务处理、单据附件、资金结算操作的规范性、付款计划执行,货币资金盘点、会计档案保管、出入库、退换货以及资金收支等方面的稽核; (13)负责对分公司印鉴的保管和管理; (14)严格按照公司资金管理制度,统筹安排资金,把控资金风险,保障公司安全运营; (15)负责监督盘点,对定期与不定期的盘点进行监督,包括商品盘点、资产盘点及资金盘点,以及对差异的跟踪处理; (16)负责各类专项任务的对接,并对执行情况进行回复。 任职要求:本科及以上学历,会计专业,有同行业工作经验
岗位职责:1.主要负责协助总经理与各部门之间的上传下达工作,做好汇报和联络。2.收集相关的信息、数据、报表、资料等,为总经理决策提供参考和建议;3.负责总经理交代工作任务的落实和执行情况;4.负责公司重大事项的过程跟踪并及时汇报。岗位要求:1.本科及以上学历,工商企业管理、人力资源管理、财务、法律等相关专业。2.做事严谨认真、有创造性思维,有独立分析和综合判断能力。3.有较强的理解能力,逻辑思维能力,沟通及表达能力。4.有较强的文字整理、总结、写作能力等。熟知或精通历史、哲学者优先。5.有外企工作经验者优先(25-35岁)在校期间担任干部者优先。薪资待遇:年薪20-30万,进入公司后随着能力的培养和提升,阶段性的综合评估进行相应薪资调整;
公司简介:1、公司规模:3家分公司,7年发展史,在合作企业40家左右2、公司情况:自购、独栋写字楼,≥3000m2面积(可长期发展,自购不搬迁)3、公司环境:四合院苏氏园林办公别墅,环境优美,绿化绿植,空气清新,公司内有鱼塘土地,可养鱼种花,亦可逗猫遛狗招聘岗位:招聘专员一、薪资待遇:无责底薪3500元 提成300元/人+即时奖励500~3000 其他=5000-8000元二、岗位要求:1、 年龄18-27周岁,统招大专学历及以上;2、可接受全职优秀应届生,不限经验和专业;3、性格开朗,积极阳光,逻辑思维清晰,善用线上聊天平台,谈吐得体,沟通能力良好三、岗位职责:1、日常线上招聘工作2、无每日数据考核要求3、非电销模式,无电话量、通话时长要求4、发布招聘信息,收集简历,筛选,沟通邀约5、线上跟进邀约面试,入职流程等办理有负责人对接6、积极配合与完成上级交办的其他事情。四、公司福利:1、季度年终奖;2、半年涨薪制度;3、每月丰富团建活动;4、每天半小时下午茶时间;5、五险 法定节假日,带薪年假;6、节日礼包、日常抽奖、红包、聚餐;7、公司伙伴多为00后,年轻活跃好相处;五、晋升机制明确:横向-初级专员-中级专员-高级专员-事业合伙人纵向-储备主管-正式主管-项目经理-分公司负责人【内部管理机制健全,晋升机制公开透明,整体管理扁平化】六、工作时间:8:30-18:30 (午休 下午茶=2小时休息)七、公司地址:江夏藏龙岛研创中心东区02栋,匠心人力
办公环境好,工作要求会电脑上基本的表格,属于文职岗位,能够长期工作的优先。
1.维护招聘网站,开拓新的招聘渠道,发布招聘信息,邀约有意向的求职者来公司面试。 2.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给领导。 3.收集并建立自己的人才库。
岗位需求:
1、负责与甲方企业的用工招聘与运营交付工作,维护已有客户关系,与客户达成合作。
2、负责与各大企业HR谈判劳务派遣合作,为企业输入劳动人才。
3、开发新的资源并发展成为公司的持续性客户。
任职资格:
1、具有人力资源劳务外包和派遣公司客户开发工作经验,至少1年。
2、对人力资源外包、劳务外包、劳务派遣业务流程精通,具有开发客户渠道,扩展客户资源能力。
3、熟悉国家及地方关于人才外包、劳务派遣方面法律法规。
4、有灵活用工、小时工资源者优先。
一、工作职责:1、完成项目销售目标,负责销售计划管理,制定并实施项目销售工作计划;2、与产品线等部门协作,执行销售计划,落实销售目标;3、完成领导安排的其他工作。二、任职资格:1、本科以上学历,有国企事业单位资源和相关工作经验的优先;2、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性;3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。三、薪酬待遇:1、年收入10-15万元人民币以上;2、国家规定的社保、节假日福利外其它福利优待。 职能类别:销售经理
对接世界五百强企业,通过线上线下各种渠道招聘人才,满足企业的用工需求。
任职资格: 1、18-28岁,男女不限,大专以上学历,不矫情 2、入司有人带,上手快 3、优秀者可放宽条件 工作内容: 1.主要为企业招聘人才. 2.负责58同城、BOSS直聘、区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布 3.收集简历,对简历进行分类和筛选,并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者入职后续进行跟踪回访,对未入职者进行其它企业再推荐. 工作时间: 1、朝九晚六(不加班) 2、节假日照常休息 薪资福利: 1、底薪3000-5000+招聘提成,综合月薪6000-15000元, 2、大型写字楼办公,办公环境高端大气,优雅舒适,公司同事基本都是90后,无官僚主义,言论自由沟通顺畅无压力 3、员工享受节假日福利、生日福利,年终奖金 4、完善晋升通道:招聘专员-招聘主管-招聘/项目经理 (每3-6个月一次晋升机会,用能力说话) 5、优秀员工获得免费外出培训学习机会 6,有想法有能力想证明自己的都可以加入我们,我们公司没有先来后到,没有工龄前排,只要你有能力就可以重点培养 工作地址: 武汉金融港光谷智慧园
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经武汉招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 武汉招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在武汉招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14