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1、高中或中专及以上学历。2、熟练使用智泰二次元,或会使用海克斯康三次元、轮廓仪等测量设备。熟悉量具管理,对针规、螺纹规有一定认识。3、精通基础测量知识(机械制图、公差配合、位置公差等),对测量夹具及设计有一定了解。4、能接受两班倒(有通宵夜班)、每周休一天的工作模式。此岗位可直接到厂面试。 年龄要求:20-40岁 职能类别:仪器/仪表/计量分析师 关键字:三坐标三次元海克斯康测量室二次元
职位要求:1.负责运力部门车辆安全指标达成,对车队进行安全赋能,通过建设标准化、流程化的安全管理机制不断提升安全管理能力;2.负责自营车辆用车成本指标达成,对车辆耗材、配件进行管理,及时响应车队维修需求,落地预先检查机制,减少故障和事故的发生,不断提供车辆运营效率并降低用车成本;3.负责车辆的采购、保险、年审、上牌、违章处理、车辆及司机档案管理等车辆全方面管理;4.负责组内人才管理和梯队建设; 职位要求: 1.本科学历,28-40岁 2.具备3年以上甲方大型物流公司车务机务管理或类似经验 3、具有良好的业务敏锐度,分析问题,发现问题,制定解决措施并跟进问题的改善; 4、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力; 5、乐于拥抱变化,能适应快节奏,高强度的工作,敢于挑战不可能
1、负责三方运输资源渠道开发、资源收集、资源池搭建工作,根据业务规划以及标准运力需求画像制定线上线下开发计划; 2、五年以上3PL项目管理或车队、调度管理经验,至少有三年资源开发经验,有供应商管理及资源采购经验者优先; 3、掌握区域运力市场动态和当地政策,建立一手市场价预测模型,建立健全成本库; 4、负责线路运力需求的日常招标及运力资源的引入与退出; 5、负责区域招采线上化工作,实现基础信息、招标议价、合同管理等的系统管理、招采透明化; 6、负责运力招来工作相关管理、流程规范等落地执行,并对业务流程进行优化; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,采购类、物流管理类相关专业优先; 2、五年以上3PL项目管理或车队、调度管理经验,至少有三年资源开发经验,有供应商管理及资源采购经验者优先; 3、具备良好的沟通、谈判能力及创新、成本意识; 4、熟练使用办公软件、较强数据分析及文案呈现能力; 5、品格端正符合公司红线要求。
1、根据公司编制及业务发展需求,负责一线员工的招聘执行工作,满足公司的人员引进需求; 2、负责日常招聘基础工作的推进,包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等; 3、充分利用各种招聘渠道及新媒体渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破岗位人效指标达成,确保完成各项招聘目标; 4、负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性; 任职要求: 1、大专及以上学历;1-3年招聘或销售工作经验,优秀应届生亦可; 2、较强的沟通协调能力,组织协调能力和承压能力,较强开拓创新精神。
负责取胶片的人,每天8小时,做六休一,工资3600 200餐补 商业保险
年龄:45岁以内
上班时间8:30-17:30
连云港东方国际招聘临时工 普工(普工包含 完工 油漆 打砂) 年龄18~40岁。
临时焊工 年龄: 18~45 岁, 340一天,超12小时每小时28 工资压三天后一天一结,管吃住。
长期焊工 年龄18~45周岁。
管吃住,免费提供被褥。
8000~12000左右。
一、岗位职责 负责废旧电视、洗衣机、空调、冰箱、电脑等家用电器的配送至拆解线,并将回收材料拉回仓库的转运工作 二、任职要求 1、年龄在30-45岁之间,优异者年龄能够放宽至48岁; 2、能够适应倒班工作,且具备吃苦耐劳精神; 3、无不良嗜好和刑事犯罪记录 4、身心健康,视力良好; 5、身强力壮,能使用液压叉车 三、工作时间 8:00-20:00,20:00-8:00,每周倒班 四、薪资福利 1、底薪 计件,平均工资在6000以上 2、出勤日8元每日餐补,夜班出勤14元每日餐补,内部食堂; 3、提供免费住宿,周边地区提供免费厂车; 4、每年体检; 5、传统节假日礼品发放;
岗位职责: 1.制定和执行公司的质量管理体系,根据公司的质量管理目标,制定质量部门的工作目标及实施方案,保证目标的全面达成; 2.组织制定质量管理制度,并指导、监督制度的执行,确保产品及服务符合公司的质量标准和客户要求; 3.负责组织内外部的审核及管理评审,以确保产品和服务符合法规标准; 4.负责质量事故的调查、处理,分析产品及服务质量问题的根本原因,并能结合实际情况提出改进措施; 5.组织开展多种形式的质量宣传和培训工作,加强各部门的质量意识; 6.负责新供应商的风险评估及供应商的质量管理,开展重大质量改善项目。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、工程、质量管理、供应链等相关专业,五年以上质量管理工作经验; 2.熟悉ISO或其他的质量管理标准及流程,熟悉国家相关的法律法规要求; 3.具有良好的沟通协调及分析解决问题的能力; 4.能够处理复杂的问题,并在压力下工作。
岗位职责: 1. 负责钣金产品的工艺分析,包括落料程序和折弯程序的编辑; 2. 负责钣金样品的拆图打样制作,并能够熟练地解决技术难题; 3. 负责钣金产品工艺的优化调整和工艺图输出; 4. 负责钣金产品的成本核算; 任职要求: 1. 年龄在25-35周岁之间,具有大专以上学历,机械设计与制造或相关专业优先; 2. 熟练使用钣金图纸整理和激光切割编程软件; 3. 具备激光管板一体机的操作经验者优先,熟悉图纸分析和钣金加工工艺者优先; 4. 具有一年以上的钣金折弯技术经验。 5.能独立编制钣金工艺并画钣金展开图纸,会独立操作激光管板一体机的优先,学历可不做要求。
职责: 1.负责公司质量管理方面规章制度的起草、修订和完善及执行情况监督; 2.负责建立和完善质量体系,执行质量管理规定,推行质量全面管理,以及质量体系的认证、推行等工作; 3.负责质量文化建设,组织开展质量宣传教育培训活动,抓好全员质量工作; 4.负责对科研及批产项目过程进行质量监督及管理。 5.负责公司质量监督、检查、审核工作。组织质量问题的归零工作,组织重大质量事故的调查、审查和质量责任追究工作。 6.负责质量信息、数据的收集,分析、汇总,并依此组织质量改进计划的提出及监督实施。 7.负责跟踪处理生产过程中各种质量异常信息,负责不合格品的审理工作的组织和闭环管理。 8.负责客户质量投诉案件的分析、检查与改善,并做好相关分析及记录; 9.负责武器装备承制资格的申请、扩项等工作。 任职要求: 1、具备军品企业3年及以上质量管理或者体系推行工作经验; 2、熟悉GJB9001C-2017质量管理体系和军工产品质量控制程序活动,掌握质量管理手法和原则等现代质量管理知识; 3、具备良好的分析、解决问题的能力,全面的质量管理思维,能进行质量相关的策划,推行过并取得一定的成果优先; 4、具有较强的计划、组织、协调能力,良好的沟通能力; 5、熟练使用office办公软件。
职责描述:1、贯彻执行 EHS 法律、法规、标准,定期检查 EHS 管理制度、操作规程及事故应急救援预案的落实情况;2、修、制定 EHS 相关管理制度,并组织督导实施,确保其有效性;3、组织开展 EHS 管理监督检查,对重大隐患及时报告,督促相关部门落实整改;4、组织 EHS 法律法规合规性评价,开展危险源辨识与更新,监控公司重要危险源管控措施落实情况;5、组织企业安全生产标准化、风险分级管控与隐患排查治理体系建设与维护;6、负责监控公司 EHS 指标及管控措施落实情况,并提出建设性改进建议;7、组织参与 EHS 事件的调查、分析、处理建议、汇总分析;8、领导交代的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,安全工程、环境工程或企业管理相关专业2、3 年以上大中型制造行业相关 EHS 管理工作经验;具备 EHS 管理知识,熟悉并掌握 EHS 相关法律法规,取得国家注册安全工程师或环保工程师优先;3、良好的沟通表达能力、较强的组织协调能力、抗压力强,团队协作精神。4、精通 ISO14001、ISO45001 等标准,具备环境、职业健康安全管理体系审核知识和技巧;5、熟练运用 Office 等办公软件 。
每日天结 每日天结长白班每天240左右不体检,来直了接开始干每日天结!纯白班18-45岁子萌妹都以可做口的红零衣食服等扫打描包很轻松长白班,包住宿,吃有饭食堂4-8元一餐便很宜,待遇:仓储20/h,一天240左加右班算工资压5天,第天六开始工作每日天日结200元剩工余资,做完走人账清要做求到12月13左右,做完结现工资
职责描述: 1、熟悉新能源汽车动力电池包的结构、组装工艺; 2、熟悉不同电池材料的电化学性能,包括但不限于三元材料、磷酸铁锂材料、钛酸锂等; 3、熟悉退役动力电池退役后电池失效的基本理论,具备分析失效原因的能力(结合检测) 任职要求:
【岗位】仓储理货员分拣员6500-9000/月
【时间】1.分拣两班倒:09:00-18:00 18:00-03:00
2.仓储长白班:08:00-20:00 12:00-24:00
【要求】仓储18-45分拣18-50
【工作】食品/服饰/3C电子商品分拣,扫码,打单,理货等工作
【特别说明】派遣工需体检 无*** ,一律不能穿短裤、裙子,佩戴首饰,拖鞋试岗
【发薪日】31号
【地址】阳逻区/蔡甸区
【工作内容】 1、管家业务管理:管家配置与客户信息表更管理;管家微信管理;管家手机管理;APP小程序后台管理;管家巡查报事管理; 2、社区服务站业务管理:智能卡管理;便民工具配备及使用管理。 3、开展社区文化活动,维护客户关系服务,提升公司品牌形象; 4、日常管理:服务公告及展示、客户访谈、业主恳谈会、重点客户管理、客户诉求管理、客户信息管理; 5:团队管理:员工训练及辅导、员工评价、员工关爱。 6、负责制定管理小区的工作月/季/年度计划和总结,定期对管家进行培训与考核工作; 7、负责空置房屋的管理和园区内保洁、安全、工程的监管工作; 8、完成上级交办的其他各项工作。 【任职要求】 1、25岁及-35岁以内,有管理经验优先 2、物业行业、社区工作相关工作经验3年及以上, 3、具有物业项目经理证,熟知《物权法》、《民法典》、《武汉市物业管理条例》等物业行业法律法规。 4、党员优先
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