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岗位要求: 1、年龄:22—40周岁; 2、本科及以上学历,优秀者可放宽条件; 3、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力; 4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。 岗位职责: 1、储备经理是轮岗制的,公司有企划部,人力资源部,市场部等,主要从事管理方向发展,从组经理到处经理再到区域总监; 2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
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