1、负责招聘渠道的维护及拓展保持与各种招聘渠道的持续有效沟通:例如抖音、小红书、校招、BOSS，招聘会等等’；
2、负责招聘组织，包括岗位发布、简历筛选、面试、录用等；
3、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提升招聘能力及业务知识；
4、分析招聘结果，保证招聘效率，做好员工回访等各项工作；
5、具有服务业招聘经验、有校招资源、会运用新媒体进行招聘。
职位要求：
1、男女不限，22-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言表达能力强；
2、性格偏外向，善于跟不同的人打交道，具备良好的个人沟通能力；
3、对自己有清晰的职业规划，对待工作敬业，负责任，做事有始。
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