一、迪博简介 迪博企业风险管理技术有限公司（简称“迪博”）成立于2001年，是专注于监管科技在风险管理、内控合规（简称“风控”）等领域深度应用的专业机构，以“数据+软件+咨询”的创新商业模式为企业、行政事业单位提供专业服务。 领域概况：监管科技是通过利用大数据、人工智能等技术手段，服务于监管需求，提高监管效率，当前 国际上监管科技领域热度不断上升！ 组织规模：深圳、北京、武汉3大中心，专业风控团队逾300人，服务能力辐射全国。 客户规模：已为超过500家大型国有企业与行政事业单位提供服务。 二、领军人物 胡为民：迪博董事长＆创始人＆内部控制与风险管理研究院首席研究员 财政部第一、二届管理会计咨询专家/财政部第三届内部控制标准委员会咨询专家/中共中央直属机关内部控制咨询专家/中共会计学会第八届理事，中国会计学会内部控制专业委员会委员/中山大学、中央财经大学、武汉大学兼职导师

招聘详情

迪博2022届秋季校园招聘

一、迪博简介

※迪博企业风险管理技术有限公司（简称“迪博”）是一家专注于监管科技在风险管理、内控合规等领域深度应用的高新技术企业。公司成立于2001年，以“咨询+软件+数据”的创新商业模式，提供基于数据应用的风控一体化解决方案，为超过1000家大中型国有企业、上市公司、行政事业单位提供优质服务。

※组织规模

公司地址：深圳（总部）、武汉、北京、南宁（办事处）、鄂州（办事处）

专业风控团队逾300人，服务能力辐射全国。

二、行业地位

迪博长期参与中央经济深改组、国务院国资委、财政部等五部委和各级国家机构的政策制定，是最权威的风险管控政策咨询机构，风险管理与内部控制领域综合排名第一。

迪博：

风控监管标准制定参与者

风控大数据开拓者

风控信息化实践者

风控研究与管理咨询先行者

三、社会荣誉

中国内部控制与风险管理领军企业

中国行业信息化领军人物奖、标杆企业奖

电子政务行业信息化最佳解决方案奖

中国软件行业优秀应用产品奖

中国管理咨询机构50大

四、招聘对象

1.本科及硕士学历，专业不限，经济类、金融类、管理类、数理统计类、计算机科学与技术类专业优先；

2.善于发现问题，具备较强的分析能力，学习能力，沟通能力，文字表达能力；

3.较强的责任感和团队意识，个性开朗，乐于接受挑战，抗压力强，踏实肯干，能适应频繁出差。

五、招聘岗位

1、管理咨询顾问50人(年薪：12-15w)

※base地点：深圳、武汉、北京

※岗位职责：

根据合同或客户要求和公司规范，完成项目交付，包括：

1.按照项目计划进行客户需求沟通、调研访谈，总结分析与报告；

2.与项目团队共同完成客户内控和风险管理政策、方法、职责、流程的梳理并提出改进建议；

3.与项目团队共同完成报告撰写、项目汇报、客户培训等工作。

※任职要求:

1、本科及以上学历，专业不限，金经管法等相关专业优先。

2、了解风险管理与内部控制相关理论与实务方法，熟悉相关法律法规；

3、熟悉并掌握风险管理与内部控制体系建设、内部控制评价等工作的实务操作方法、模板和具体工作要求；

4、在理解常见行业通用流程风险管理及内部控制实务的基础上，对于部分业务流程具有较为深入的理解和认识；

5、具有较强的学习能力和持续的学习热情，积极的通过各种渠道自主掌握相关专业知识；

6、具有较强的抗压能力，能适应长期出差。

2、实施工程师10人(年薪：10-12w)

※base地点：深圳、武汉、北京

※岗位职责：

1、负责项目的现场实施工作（安装部署、初始化、系统调优、应用指导等）；

2、负责为客户解决使用产品时遇到的问题，提供技术支持；

3、负责跟踪处理实施过程中用户提出的问题，对实施过程中遇到的问题及时记录并反馈。

※任职要求:

1、本科及以上学历，计算机或信息管理相关专业；

2、擅长客户沟通、ppt与技术方案制作与讲解；

3、学习理解能力强，能快速捕捉用户需求；

4、熟悉j2ee技术体系，主流数据库使用；

5、能适应国内出差；

6、有财务系统、erp系统实施经验者优先；

7、有风险管理与内控系统实施经验者优先；

8、有项目管理证书者优先。

3、数据采编10人(年薪：7-9w)

※base地点：武汉（不需出差）

※岗位职责

1、收集、整理、维护迪博数据资讯及数据作业平台的数据信息；

2、采集、核对、校验、分析和处理数据，保障数据的及时准确有效；

3、根据工作及项目需求，撰写研究报告、课题、书籍等专业文献。

※任职要求：

1、本科及硕士学历，统计学、数学、会计学、财务管理专业，拥有理工科和文科双重学科背景优先；

2、逻辑思维能力良好，踏实、严谨，自我学习能力强，富有团队精神；参与过研究课题，在核心期刊上发表过文章者优先。

六、培训发展

迪博拥有高度成熟并持续完善的人才培养体系，以企业长期发展战略为核心，打造出立体化人才培养计划，实行入职导师制，确保为员工提供快速成长机会及广阔的上升空间。

七、晋升空间

迪博每年还提供两次员工晋升晋级机会，获得晋级的员工薪资都将有较大幅度加薪。

※管理咨询顾问→高级咨询顾问→项目经理→经理→高级经理→总监

※实施工程师→高级实施工程师→助理实施经理→实施经理→高级实施经理→总监

※数据采编→助理分析师→数据分析师→产品经理→高级产品经理→总监

八、薪酬福利

※基本收入：基本工资、绩效工资、通讯补贴、项目补助

※绩效奖金：年终奖（2-6个月薪资）、优秀团队奖、优秀项目奖、优秀员工奖

※假期：全部法定假日、年假（5-15天）、春节特别假（3天）、考试假（2天）

※员工保障：基本五险、补充医疗保险/意外伤害险、住房公积金

※员工关怀：提供住宿、通讯补贴、新员工入职关怀、出差关怀、开工利是、节日礼物、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、慰问金、健康体检、团队建设活动、文化活动。

九、应聘流程

1、线上行程

简历投递截止时间：2021年9月24日24:00

空中宣讲9月24日14:30，扫描下方二维码可进入

线上笔试9月25日10:00-11：00（笔试链接后期见邮件通知）

2、线下宣讲行程

3、面试安排

石家庄（10月10-11日）--兰州（10月18-19日）--西安（10月25-26日）--天津（待定）--武汉（11月6日）--深圳（11月13）--北京（11月20日）

具体安排见后期邮件通知

※简历投递方式：

将简历发送至邮箱hr@dibcn.com，主题按格式“姓名+学校+应聘职位”。

十、了解更多

迪博微信公众号：

电话：027-8787290718186426619

qq：2389657993