豪客来餐厅招聘简介
一、企业简介
豪客来诞生于1993年,专注牛排领域, 足迹遍及全国 19 个省 70+个城市,以 400+餐厅的规模, 是中国牛排餐饮行业知名品牌, 西餐百强企业。每年为超过 3000 万的顾 客提供优质服务。现今豪客来集团已发展成餐饮、零售、生产体系等多事业版块,以新产品、新渠道、新姿态前行。
二、招聘岗位
【储备餐厅经理】
一、工作职责:
1. 按照 100 天培养计划完成基础岗位学习并通过鉴定(为成为餐厅管理经理领导值班管理做好专业基础)
2. 学习值班管理并通过值班晋升鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领团队达成营业目标
3. 学习并管理豪客来系统管理,1-2 年餐厅经理定制培养计划
二、岗位要求:
1.大专学历及以上
2.热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战
3. 能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
4.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心
三、晋升路径
公开公正的升迁机制:储备经理 (100天内)—餐厅部门经理 (1-2 年)—餐厅经理 (1-3 年)—区经理 (1-3 年) —更高管理岗位
四、福利待遇:
1. 薪资:100天学习期:3300-4000 元/月,考核升迁后基础薪资 4200-5000 元/月+ 业绩分红(不同城市会有差异)
2. 福利:月休 4 天(100天学习期内)/8 天(升迁部门经理后)、带薪培训、包食宿、缴纳五险、带薪年假、带薪假期、定期团建、餐厅用餐福利
【储备餐厅主管】
一、工作职责:
1. 前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务。
2. 后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作
3. 进行楼面管理,确保顾客良好的产品体验,保障实现班次营业目标
二、岗位要求:
1.热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战
2. 能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
3.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心
三、晋升路径
公开公正的升迁机制: 储备主管 (100天内)—主管(1-2 年)—餐厅部门经理 (1-2 年)—餐厅经理 (1-3 年)—区经理 (1-3 年) —更高管理岗位
四、福利待遇:
1. 薪资:基础薪资3800-4300元+ 业绩分红(不同城市会有差异)
2. 福利:带薪培训、包食宿、缴纳五险、带薪年假、带薪假期、定期团建、餐厅用餐福利
【“小牛仔”实习生】
一、工作职责:
1、前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务。
2、后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作
3、基础岗位掌握后,学习值班管理并通过值班晋升鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领团队达成营业目标
二、福利待遇:
1.薪资:时薪制(不同城市会有差异,重庆城市为13.5元/时)
2.福利:法定节假日三薪、包吃包住、上班时间灵活、定期团建、用餐折扣、节日福利……月休4天(实习期内)/8天(升迁部门经理后)
3.可视学习情况,优先选拔培养为餐厅储备经理
三、晋升路径
公开公正的升迁机制: 实习生——储备经理 (100天内)—餐厅部门经理 (1-2 年)—餐厅经理 (1-3 年)—区经理 (1-3 年) —更高管理岗位
四、联系方式
联系人: 何老师
手机号: 18883175498
邮箱地址:hell@houcaller.com