招聘公告详情
湖北尤加新能源科技有限公司
2023年“尤”才计划校园招聘
一、企业介绍：
尤加石化自2002年起进入成品油批发贸易行业，经过多年发展成为以成品油储存、运输、批发和零售为主营业务的大型石油企业集团，公司总部位于湖北省武汉市，截止目前，拥有20余座加油站，主要分布于武汉、孝感、鄂州、荆门等地。
自2015年打造品牌油站起，尤加石化一直不断创新、不断变革，首先引入最先进的油站智慧系统，颠覆传统的加油站运营模式，深入变革品牌发展战略，打造好·快·乐的智慧油站，并荣获2022年超级品牌创新大会“品牌战略创新奖”。2022年，尤加石化推出的u plus超动力燃油，超动力、超耐力、超清洁，成为2022年中国耐力锦标赛（宁波站）官方指定用油。尤加石化已成为华中地区最具有品牌影响力的成品油零售企业之一。
尤加石化拥有先进管理理念、清晰透明的员工发展通道，成功吸纳多家世界500强的人才（壳牌、道达尔、中石化、bp）。尤加石化以员工满意为驱动推动顾客满意，打造好·快·乐的智慧加油站，未来5年内尤加石化将拓展至50座加油站，最终成为集成品油批发、运输、零售、加油站管理输出及新能源地充、换电等业务的综合型能源服务商。
企业愿景：成为最快乐的能源服务商。
企业使命：通过创造员工快乐和富有成就感的工作为尤加的顾客带来更轻松快乐的用户体验。
核心价值观：安全、激情、成长、卓越、快乐。
尤加石化欢迎您的加入，一起打造好·快·乐的能源服务商！
二、“尤”才计划管培生项目介绍：
“尤”才计划旨在培养尤加石化加油站零售体系的管理人才，其中“尤”代表尤加，也代表优秀的“优”。“尤”才蕴含着尤加石化成长和卓越等企业文化因素的内涵，寓意着我们的人才是优等的、优质的。通过寻找优等的人才，共同为顾客打造优质的服务，为企业和社会提供优秀的中坚力量，是我们开展项目的初衷和愿望。
尤加石化在等候寻找优秀的你，一起向未来进发！
2、1我们提供：
优质的福利待遇
包食宿、五险+商业保险；季度奖金；带薪年假；员工活动；生日福利；工龄工资；带薪年假；学历补贴；高低温补贴。
全面的个人成长
我们通过分阶段、有针对性地培养课程体系，定期给员工开展培训活动和能力评估，通过阶梯式的岗位发展通道，分层次地全面提升员工的能力。
有价值的工作
加油站的零售服务业务，是连接城市的关键保障，快乐服务，让世界的运行更加通畅！
轻松快乐的工作氛围
快乐是尤加石化的核心价值观，我们尊重每一位员工，以打造员工满意和快乐的工作为我们的使命。创造让员工快乐，让顾客快乐的工作场所。
可持续发展的平台
能源是人类赖以生存的物质基础，尤加石化的愿景是成为快乐的能源服务商。在未来，无论是在传统能源或是新能源领域，尤加石化都能做出自己的贡献，也为员工提供更大、更稳定的发展舞台。
2、2企业团队介绍
管理团队介绍：
| 岗位 | 个人履历背景 |
| 总经理 | 中欧国际工商学院emba，中国注册会计师，三十年世界五百强公司cfo、总经理、董事及创业经历。 |
| 常务副总 | 毕业于浙江大学，曾就职于台资企业，担任市场部负责人，连续创业者。 |
| 财务总监 | 毕业于浙江大学，曾就职于金茂地产集团、中海地产等企业，有近20年财税投资管理经验。 |
| 人力资源总监 | 曾分别就职于沃尔玛、壳牌公司，二十年世界五百强高级人力资源管理工作经验。 |
| 运营总监 | 在世界500强企业中石化工作9年，壳牌工作8年，历任零管主任、片区经理、运营经理、新站开发/渠道经理等职。 |
| 市场部经理 | 曾任职于百事可乐、可口可乐、肯德基、today便利店等企业，有十余年零售服务行业管理工作经验。 |
| 品宣经理 | 毕业于武汉大学，曾就职于互联网，教育等行业，有十余年市场品牌及线上运营等相关工作经验。 |
| 运营优化经理 | 曾担任麦当劳、壳牌、苹果、咖世家、英国石油等零售服务行业管理岗位，拥有14年以上工作经验。 |
部分油站经理介绍：
| 岗位 | 个人履历背景 |
| 油站经理 | 2年中海油油站经理工作经验，7年多道达尔油站经理工作经验。 |
| 油站经理 | 4年中油碧辟油站经理工作经验，近6年中化石油油站经理工作经验。 |
| 油站经理 | 11年中石化油站经理工作经验。 |
| 油站经理 | 7年壳牌油站经理工作经验，2年壳牌区域经理工作经验。 |
| 油站经理 | 6年多年中油碧辟油站经理工作经验，近10年中花道达尔油站经理工作经验。 |
2、3招聘岗位：
| 岗位 | 人数 | 专业要求 |
| 管培生（油站经理方向） | 20 | 本科及以上学历，专业不限 |
2、3培养计划：
①入职培训
通过入职培训，尽快了解企业的发展历程、状况，以及企业文化。
②实操训练
采用训练营的方式，通过系列课程培训和实践，最终达到油站经理的能力。
③考核定岗
通过定期的训练、考核，最终根据实际的能力和个人意愿匹配到相应的岗位上。
2、4人才选拔标准：
①坚韧，抗压能力强，有吃苦耐劳的奋斗精神；
②拥有良好的学习能力；
③有较强的逻辑思维能力，问题分析能力，成长性思维；
④乐于服务，具备较强的人际关系能力；
⑤有激情、乐观，积极向上。
2、5晋升体系：
零售业务管理方向：
员工（三个月）-考核通过-一级主管（6个月）-考核通过-二级主管（6个月）-考核通过-前庭经理（15个月）-考核通过-油站经理
零售职能部门方向：
员工（三个月）-考核通过-职能部门专员
2、6岗位要求：
1、2023年应届毕业生、毕业不超过两年的同学；
2、有吃苦耐劳的奋斗精神，乐于扎根在服务一线，深耕细作；
3、有良好的学习能力，能够快速融入终身成长，终生学习的企业文化氛围，身体力行；
4、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力；
5、具有一定的商业洞察能力，创新能力；
6、具备较为良好的人际交往和沟通能力；
7、能够接受在湖北省内的工作地点；
8、有驾照，会开车优先考虑。
三、联系我们
联系人：江先生
电话：18108626820
e-mail：youjiashihuahr@youjiashihua.com
hr微信：
码上投递简历：
