招聘公告详情

只此粮芯，不二之选！

中粮信托“粮芯二期”2023届校园招聘简章

山有木兮木有枝,芯悦君兮君可知

歌一首粮芯之选，赴一程良心致远

中粮信托“粮芯二期”2023届校园招聘正式启动！

明月何时能有？今秋等你回眸

只此粮芯，不二之选！

“粮芯计划”是中粮信托面向优秀应届毕业生开展的人才培养品牌项目。公司坚持践行央企社会责任，拥抱行业未来，强化引智留才，通过“粮芯计划”持续选拔和储备一批综合素质好、专业能力强、发展潜力高的年轻精英，为公司和行业源源不断培养优秀青年人才。

2023届“粮芯二期”是继“粮芯一期”后，中粮信托连续第二年开展的校园招聘项目，经过实践与发展，目前“粮芯计划”设计更加科学、培养更加全面、体系更加完备，旨在为广大有志青年提供长远发展的优质平台！

招聘对象

2023届硕士及以上的国内外优秀毕业生

招聘岗位（所有岗位专业不限）

信托业务管培生

信托运营管培生

财富管理管培生

财务管理管培生

it管培生

风险合规管培生

人力资源管培生

工作地点

北京市

招聘流程

9月-10月 简历投递

10月-11月 笔试面试

12月-1月 发放offer

简历投递

1.现场投递

2.线上投递：

pc端网申地址：登录“www.cofco-capital.com”，点击“加入我们-招聘入口-校园招聘”，选择中粮信托岗位投递简历。

简历命名：岗位名称+姓名+学校+专业+学历

“粮芯二期”培养亮点

1.在岗实习（毕业前）

承担专项任务和重点项目。

“一对一”入职引导人全程辅导。

体系化培训、恳谈交流、班会活动。

提前适应职场文化，培养良好工作习惯。

2.深度培养（入职后）

个性化规划职业生涯，精确快速达成成长目标。

覆盖通识、业务、素拓、心理等各类专业化培训。

“芯”生训练营、职业习惯培训、职场扬帆培训、素质拓展活动。

与中粮集团、中粮资本同期员工和其他央企员工交流发展。

3.持续发展（成长期）

纳入公司青年人才库，择优选拔后备队伍。

周期跟踪职业发展情况，评估发展空间。

更多的锻炼机会、更多的业务方向选择和更顺畅的职业上升通道。

中粮信托

中粮信托于2009年7月1日获中国银行业监督管理委员会（现为中国银行保险监督管理委员会，以下简称“中国银保监会”）批准开业，注册地北京，是由中国银保监会北京监管局监管的金融机构。

依托世界500强央企中粮集团的强大背景, 中粮信托在中粮资本的持续支持下,稳健经营、不辍前行,以“忠实、良益、信任、托付”为企业经营理念,以“专业、高效、阳光、价值”为企业核心价值观,探索创新产融结合与农业金融新模式,奉献优质金融理财服务,实现客户、股东、员工的价值最大化，逐渐成为信托行业的后起之秀。

只此粮芯，相约中粮

欢迎独一无二的你加入“粮芯二期”

成为我们的不二之选！

“粮芯二期”岗位描述

信托业务管培生：

一、岗位职责：

岗位方向包括信托业务、证券投资、固定收益、家族信托等，具体职责视岗位而定，包括而不限于以下：

1.挖掘市场机会，开发信托项目，做好重点客户、高净值客户和机构客户的拓展和维护。

2.组织完成尽调沟通、项目上会、资金发行等执行环节。

3.跟踪信托项目进展情况，监督信托资金使用、融资方生产经营及财务状况，定期进行检查。

4.做好项目成立后的日常运营，包括估值核对、资金收付、收益分配、项目清算等工作。

5.了解信托各类产品，为客户提供资产配置和财富管理解决方案。

6.职责范围内的其他工作。

二、任职资格：

1.专业不限。

2.2023届取得硕士及以上学位应届毕业生。

3.政治素质良好，拥护党和国家的方针政策。

4.有责任心、有耐心，学习能力强。

5.具备较好的抗压能力，愿意与公司共同成长。

6.具备市场开拓精神，善于客户的开发与维护。

信托运营管培生：

一、岗位职责：

1.完成信托项目运营与管理、估值与核对、申购与赎回等工作。

2.收集、整理、汇总各类统计数据，完成项目报表（报告）编制工作。

3.参与完成内部管理数据的统计及分析，支持管理层的管理决策。

4.配合公司其他部门、其他外部机构等提供信托业务相关统计数据及报表，反映公司业务开展及存续情况。

5.参与监管报表和内部管理报表的系统化工作。

6.参与信托项目审核工作。

7.参与完成信托运营的其他工作。

二、任职资格：

1.专业不限。

2.2023届取得硕士及以上学位应届毕业生。

3.政治素质良好，拥护党和国家的方针政策。

4.有责任心、有耐心，学习能力强。

5.具备较好的抗压能力，愿意与公司共同成长。

6.具备市场开拓精神，善于客户的开发与维护。

财富管理管培生：

一、岗位职责：

1.负责高净值客户和机构客户的开发与维护。

2.熟悉各类信托产品，为客户提供资产配置和财富管理解决方案。

3.参与完成财富管理的其他工作。

二、任职资格：

1.专业不限。

2.2023届取得硕士及以上学位应届毕业生。

3.政治素质良好，拥护党和国家的方针政策。

4.有责任心、有耐心，学习能力强。

5.具备较好的抗压能力，愿意与公司共同成长。

6.具备市场开拓精神，善于客户的开发与维护。

风险合规管培生：

一、岗位职责：

1.进行项目风险审查、法审和合规管控。

2.对接监管部门，完成各类监管报告和材料。

3.开展内部风险控制和合规管控工作。

4.完成风险合规的其他工作。

二、任职资格：

1.专业不限。

2.2023届取得硕士及以上学位应届毕业生。

3.政治素质良好，拥护党和国家的方针政策。

4.有责任心、有耐心，学习能力强。

5.具备较好的抗压能力，愿意与公司共同成长。

6.具备市场开拓精神，善于客户的开发与维护。

人力资源管培生：

一、岗位职责：

1.负责制订和完善公司各项人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作流程。

2.根据公司的实际情况、发展战略，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。

3.负责绩效优化体系建设和数字化建设工作。

4.负责招聘、选拔、聘用及配置，建立公司人才库，保证人才储备。

二、任职资格：

1.专业不限。

2.2023届取得硕士及以上学位应届毕业生。

3.政治素质良好，拥护党和国家的方针政策。

4.有责任心、有耐心，学习能力强。

5.具备较好的抗压能力，愿意与公司共同成长。

6.具备市场开拓精神，善于客户的开发与维护。

财务管理管培生：

一、岗位职责：

1.负责公司日常资金收付、费用报销，各类账户的日常管理，财务报表编制。

2.负责各项报表的整理和报送工作。

3.完成财务管理的其他工作。

二、任职资格：

1.专业不限。

2.2023届取得硕士及以上学位应届毕业生。

3.政治素质良好，拥护党和国家的方针政策。

4.有责任心、有耐心，学习能力强。

5.具备较好的抗压能力，愿意与公司共同成长。

6.具备市场开拓精神，善于客户的开发与维护。

it管培生：

一、岗位职责：

1.负责业务需求访谈和调研，结合数据分析和数字化技术研究支持完成设计方案和落地方案。

2.数字化技术调研，技术理解和分析。

3.负责核心数据标准、数据规范、原数据管理、数据清洗、算法设计等工作。

4.负责业务流程设计，业务功能设计，业务抽象化转化成系统流程。

5.设计业务及数据流程图。

6.结合业务分析和数据探索，提供业务解决方案和决策支持。

7.完成数字化相关的其他工作。

二、任职资格：

1.专业不限。

2.2023届取得硕士及以上学位应届毕业生。

3.政治素质良好，拥护党和国家的方针政策。

4.有责任心、有耐心，学习能力强。

5.具备较好的抗压能力，愿意与公司共同成长。

6.具备市场开拓精神，善于客户的开发与维护。

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