巢湖市国信投资有限公司（以下简称：巢湖国信）是合肥市产业投资控股（集团）有限公司（以下简称：合肥产投集团）全资子公司，成立于2003年6月，公司经营范围：对市政府授权的国有资产进行产权出售、转让、投资、担保和委托管理。目前，公司在合肥产投集团的正确领导下，充分发挥属地巢湖市的桥头堡作用，攻坚克难，全面完成了原庐江矾矿、原安徽油泵油嘴厂等9家国有工业企业改制、安置等工作。
为规范有序做好2024年度社会招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）招聘人员应当符合下列基本条件
1.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；
2.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；
3.具备正常履职的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得招录
1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分；
2.被依法列为失信联合惩戒对象；
3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.其它不适宜招录的情形。
二、招聘岗位
（一）综合部主管1人
综合年收入11～12万元/年
岗位资格条件：
1.年龄：1988年4月20日（含）以后出生；
2.学历和专业：大学本科及以上学历，中文类、新闻类、经济类、管理类等相关专业；
3.工作经历：具备3年以上相关岗位管理经验；
4.能力素质：具有较强的语言文字能力，可撰写起草办公文件，能熟练使用Word、Excel、PPT等常用Office软件；具有较强的沟通与组织协调能力以及整体掌控能力；有较强的敬业精神及执行能力；具备优秀的组织管理能力和领导力，能够高效组织和管理团队。
5.其他：中国共产党党员或预备党员。
综合部主管岗位职责：
1.负责上级部门和公司相关政策、制度、工作规范的传达和落实；
2.协助公司领导组织经营管理和行政事务，当好领导的参谋，为公司领导科学决策提供服务；
3.协调处理公司领导重要活动安排、布置等工作；
4.负责组织制定和规范执行相关制度，协调推进各项业务顺利开展；
5.负责组织召开公司办公会议，贯彻执行各项决策；
6.负责落实公司内部控制及合规管理相关工作；
7.负责落实公司人事管理相关工作；
8.负责公司资产管理、招采管理等工作；
9.负责公务用车管理工作；
10.负责日常办公管理工作；
11.完成领导交办的其他工作。
（二）运营发展部主管1人
综合年收入：11～12万元/年
岗位资格条件：
1.年龄：1988年4月20日（含）以后出生。
2.学历和专业：大学本科及以上学历，投资类、金融类、财务管理类、法律类、理工类等相关专业。
3.工作经历：具备3年以上投资、科技创新等相关行业的运营管理经验。
4.能力素质：熟悉金融、投资方面的国家政策、法律法规、熟悉国有企业发展趋势、市场运营和招商引资；具备优秀的组织管理能力和领导力，能够高效组织和管理团队；
5.其他：中国共产党党员优先。
运营发展部主管岗位职责：
1.统筹协调、团队协作、资源整合、项目招引及外部拓展等；
2.负责制定项目运营计划，推进计划有效实施；
3.加强运营数据分析，根据分析结果提出优化方案以及可行性建议；
4.加强部门科学管理，制定运营风险防控措施，协调推进相关工作规范、有效落实；
5.负责制定本部门相关管理制度和实施细则；
6.负责制定本部门预算方案，加强预算管理；
7.负责相关业务信息报送、宣传稿件、公众号、新媒体等信息推送和材料审核工作；
8.完成领导交办的其他工作。
（三）运营发展部工作人员1人
综合年收入：7～9万元/年
岗位资格条件：
1.年龄：1996年4月20日（含）以后出生；
2.学历和专业：大学本科及以上学历，投资类、金融类、财务管理类、法律类、理工类等相关专业；
3.工作经历：熟悉金融、投资方面的国家政策、法律法规、熟悉国有企业发展趋势、市场运营和招商引资，对工作年限不作要求；
4.能力素质：具备投资、科技创新等方面的运营管理能力；
5.其他：中国共产党党员优先。
运营发展部工作人员岗位职责：
1.根据部门工作计划具体落实和推进相关工作；
2.负责配合部门主管完成运营管理相关工作；
3.负责运营档案资料的收集、整理和归档；
4.负责相关业务的沟通和跟进，及时向部门主管报告工作进展情况；
5.完成领导交办的其他工作。
（四）财务出纳1人
综合年收入：8～10万元/年
岗位资格条件：
1.年龄：1988年4月20日（含）以后出生；
2.学历和专业：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业，有中级及以上会计职称优先；
3.工作经历：在企业从事本职工作有3年以上工作经验,熟悉银行结算业务和现行财务法律法规，能独立完成出纳工作；
4.能力素质：为人诚实，工作严谨，原则性强，具备良好的沟通能力，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐，思维清晰，能熟练使用常用的Office办公软件和财务软件；
5.其他：中国共产党党员优先。
岗位职责：
1.办理公司及相关子公司的日常经营现金收付和银行结算业务；
2.登记现金和银行存款日记账，编制并录入记账凭证，整理装订会计凭证；
3.保管库存现金和各种有价证券，保管财务相关印章和未使用票据；
4.配合部门经理处理日常财务及相关工作；
5.完成领导交办的其他相关工作任务。
三、工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名与简历筛选、笔试、资格复审、面试、体检与政审考察、拟录用公示、合同或协议签订等步骤进行，具体如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥人力资源公司微信公众号等渠道发布。
（二）报名与简历筛选
本次报名采取网上报名的方式进行，报名时间为2024年4月19日至2024年5月21日。本次招聘统一采用网上报名方式，报考人员登录合肥市国有人力资源招考招聘服务平台（http://exam.hfbbrl.com）报名。报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅限投递一个岗位。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：
（1）身份证、毕业证书、学历学位证书扫描件；
（2）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；
（3）有证书、证明要求的岗位还需提交：相关证书、证明。
根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。
公司招聘工作组根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对应聘者进行资格审查及简历筛选，从符合条件者中择优通知参加笔试，笔试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过简历筛选的将不再另行通知。
符合条件的报考人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位录用计划数。
（三）面试前应进行资格复审，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其面试资格。资格复审时，应聘者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件等材料。招聘岗位有资格证书要求的，应聘者应提供相关证书；招聘岗位有政治面貌、工作经历等要求的，应聘者还应提供相关证明材料。
笔试考查应聘者的专业知识与业务能力，本公司不提供考试范围。笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位。
面试人选根据岗位录用计划数，依笔试成绩从高到低的顺序，不低于3:1参加面试人员名单。进入面试人员放弃面试机会的，可按照该职位笔试成绩由高到低的顺序，在符合面试条件的应聘者中依次递补，如遇末位同分情况，一并进入面试。面试通知将通过短信或邮件方式发送，未通过笔试的将不再另行通知。
面试后，笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列。若候选人笔试成绩相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
（四）体检与政审考察根据应聘者考试总成绩从高分到低分等额确定岗位体检人选。体检须在三级甲等医院进行，体检合格后方可进入下一阶段。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补。
应聘者体检合格的，进入政审考察程序。政审考察工作突出政治标准，可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解政审考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况等情况。岗位政审考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和政审考察递补累计不得超过两次。
（五）拟录用公示政审考察工作结束后，经公司领导班子集体研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示后岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。
（六）合同或协议签订公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，公司按有关规定和程序办理录用手续，并签订劳动合同或相关入职协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
四、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受合肥产投集团纪委、人力资源部、公司纪检监察部门及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
五、咨询、监督电话
（一）考务咨询：0551-82313413、0551-82313494
（二）监督举报：0551-82321538
特别提示：本次招聘不收取任何费用，应聘者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。应聘者应保持通讯正常，如出现电话联系不上的情况，视为自动弃权。我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、面试以及疫情防控等实际情况,调整、取消或终止部分岗位招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。
