一、基本原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘岗位
见附件：市老年学校(大学)工作人员招聘岗位表
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象为普通高校应、历届毕业生(重点面向2024届毕业生)，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2024年7月31日前取得相应的学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）)，符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2. 拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
3. 热爱基层工作，有服务群众意愿;
4. 服从招聘单位安排，履行聘用合同;
5. 身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。;
6. 岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1. 不符合岗位招聘条件的人员;
2. 在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
3. 现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
4. 在各级公务员、单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5. 法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
四、招聘程序
按照报名及资格审查、面试、体检与考察、公示、自主择岗、聘用与签订合同的程序进行。
(一)报名及资格审查
本次招聘采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）的方式进行，每人限报一个岗位。
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年5月27日-31日，工作时间(上午8:00-11:30.下午2:30-5:30)，逾期不予报名。
2.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：巢湖市教育三楼322室。
3.报名材料：报考人员需携带以下证件材料的原件及一份复印件。
(1)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书(2024年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）》);
(2)本人有效居民身份证;
(3)本人近期一寸免冠证件照3张(底色不限，3张照片须为同底版);
(4)现场填写《报名资格审查表》。
4.资格审查：资格审查工作由市教体局负责。本次考试不收费用。本次招聘不设开考比例。经资格审查符合报考条件的在面试前发放《面试准考证》，考生持《面试准考证》和本人有效居民身份证件参加面试。资格审查贯穿整个招聘及聘用全过程。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
(二)组织面试。
1.采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式,面试为两道题，时间为8分钟，总分100分。面试成绩现场公布(保留到小数点后两位)。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节;
2.面试时间、地点等相关事宜以面试通知公布为准，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。根据报考人员面试成绩(保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用初选人员名单。若出现成绩并列的情况，将组织加试，加试方法另行通知。
(三)考察体检。考察工作由市教体局会同相关部门组织实施。考察工作重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、在校(社区)表现等情况。
体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，体检费用由考生自理。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向市教体局提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
如考察对象自动放弃体检、考察或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若出现面试成绩并列的，其递补方式另行公告)。
(四)确定拟聘人员。巢湖市教体局会同相关部门根据招聘公告规定的要求和应聘者的面试成绩、体检结果、考察情况、考生自主选岗并经集体研究后，择优确定拟聘人员。
(五)公示。拟聘人员名单在巢湖市人民网站上公示。
(六)签订合同。拟聘人员与用人单位签订为期1年的合同，合同中应明确规定双方的权利、义务和终止合同的条件。
(七)到岗服务。聘用人员须在规定时间内报到上岗，否则视为自动放弃，取消其资格。
五、相关事项
1.老年学校(大学)特设岗位工作人员聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在现户籍所在地，也可迁至服务所在地;党(团)组织关系转至工作单位;聘用期满后，聘用期间的工作档案和党(团)关系等按规定转到具有人事管理权限的相关单位管理。
2.聘用人员在服务期间，每人每月给予工作生活补助4000元(含个人和单位应缴纳的社会保险、医疗保险，以及统一购买的人身意外伤害保险)。
3.聘用人员在聘期间，职称评聘、评优评先、年度考核等方面与同类人员同等对待。聘用期满考核合格(含合格)等次以上，视同1年基层工作经历;被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。
4.对成绩突出、表现优秀的老年学校(大学)工作人员给予表扬;对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，进行批评教育、督促改正;对经教育仍无转变，不适合继续工作的，解除合同。聘用人员政治思想表现和考核情况，存入其人事档案。
六、监督和咨询电话
监督电话：0551-82620272(市纪委监委驻教体局纪检组)
咨询电话：0551-82621372(市教体局)www.jrzp.com
》合肥巢湖市老年学校（大学）2024年招聘人员岗位表
