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2020浙江莲都农商银行人才引进公告

来源:公务员考试网 | 发布时间:2020-07-29 17:17:17 |  访问:2388

2020浙江莲都农商银行人才引进公告,本次招聘不超过10人,报名截止时间2020年7月28日,详情见公告,本次公告由网整理发布。

一、招聘岗位及编制

(一)岗位设置及编制

本次引进人员最多不超过10名。具体岗位设置及要求如下:

岗位设置编制岗位类别户籍/专业/性别工作内容
营业部个金部总经理1管理岗不限主要负责带领客户经理开展对私客户的业务营销和拓展,制定考核方案、团队管理等
南城支行小微企业部总经理1管理岗不限主要负责带领客户经理开展小微企业的业务营销与拓展,制定考核方案、团队管理等
品牌文化推广中心主任1管理岗不限主要负责推进品牌建设与企业文化管理、新媒体相关工作、公共关系管理、重要会议、活动策划与管理等
客户经理若干营销岗不限主要职责为开展各类业务的拓展、客户维护、产品宣传与营销、日常操作等

二、 基本条件

(一)遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业素养,在原单位工作期间业绩突出且任职期间未发生重大业务风险,个人无不良行为记录;

(二)身体健康,品貌端正,能胜任本职工作;

(三)大学本科及以上学历;

(四)管理岗位原则上要求男性年龄38周岁以下,女性年龄35周岁以下;客户经理岗位原则上要求年龄35周岁以下。

三、特殊条件

(一)客户经理岗:具有4年以上的金融从业经历和2年以上金融业务营销岗位工作经验,熟悉银行信贷、理财、渠道拓展、收单等业务,拥有丰富的社会资源和较强的市场拓展能力,具有良好的沟通能力及团队合作精神。

(二)支行管理岗:具有5年以上金融从业经历,熟悉银行业务;具有管理岗位的实践经历和工作经验,在原单位担任过3年以上网点或部门负责人职务,有较强的组织、管理、协调、沟通和语言表达能力,综合素质较高。

(三)品牌文化推广中心主任岗:从事新媒体业务管理工作3年以上;具有2年以上专业营销的实践经验,具备良好的人际交往和沟通能力;主持或参与策划过大型推广活动项目,并取得优异的成绩或做出突出贡献的,同等条件下优先录用。

应聘人员在原岗位工作业绩特别突出或特别优秀的,以上条件可适当放宽。

四、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过报名、资格审查、初试、面试、体检、

考察等程序实施招聘工作。坚持德才兼备用人标准,实行公开引进

(一)报名方式:现场报名;

(二)报名时间:即日起至2020年7月28日;

(三)应聘人员可自行下载填写《莲都农商银行人才引进报名登记表》(扫描文章底部-维码可自行 下载报名表),并携带本人身份证、 户口本、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件、2张近期免冠2寸照片;

(四)报名地点:莲都区解放街438号,莲都农商银行4楼人力资源部;联系人李女士、郑女士,联系方式: 13606692888,0578-2057915。

(五)资格审查和初试:

由莲都农商银行人力资源部根据岗位所需条件,对报名人员进行资格审查和初试。(六)面试

根据初试情况,按一定的比例确定面试人员。面试时间、地点另行通知。(七)体检、考察

1按面试成绩从高到低以1: 1 的比例确定体检对象,体检不合格的按成绩依次递补。如本行认为依次递补的人员能力与素质未达到该岗位要求的,可选择放弃该岗位的招聘。

2.根据体检结果,对体检合格人员进行考察,考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质等方面情况。

(八)聘用与管理

根据考察情况,确定拟聘用人员向省农信联社丽水办事处行文请示,经办事处同意批复后,与拟聘人员签订劳动合同。对引进人才的管理与考核,具体参照莲都农商银行相关考核办法执行。如发现隐瞒其本人真实情况或其他不符合招聘条件经查实的,不予聘用。

如录用签约,人数未达到我行人才引进计划数的,将启动第二轮的报名及相关招聘流程。

五、本公告未尽事宜由莲都农商银行负责解释。.

浙江丽水莲都农村商业银行股份有限公司

扫描可下载报名表

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