岗位职责：
1、全面负责公司内部的招聘工作。
根据公司年度要员计划，汇总各部门人员需求数目，制定并执行招聘计划；
调查公司外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，与招聘网站、职业介绍中介、劳务派遣公司、学校都能建立良好的合作关系；
负责人员甄选初试，并组织相关部门人员复试，确保面试工作的及时开展；
对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知；
招聘费用的申请、控制和报销；
维护招聘相关的资料、数据库（包括但不限于人才库的建立与维护、招聘机构目录、招聘效果的统计分析等）。
搜集各地区人才市场信息，随时了解武汉市薪资行情；
2、全面负责公司人员异动工作。
负责员工入职、离职、调职、晋升手续办理；
负责组织新员工入职培训；
建立和维护人员档案，及时更新新员工个人信息和资料；
3、协助上司完善、规划其他人力资源模块各项工作。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护