工作内容：
1、负责公司人员档案建立和管理工作；
2、负责办理公司员工的招聘、考核、调配、辞职等相关工作；
3、负责公司员工劳动合同签订和续签等相关工作；
4、负责员工的劳动保险办理等工作；
5、负责员工关系的维护、做好员工谈话记录；
6、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；
7、协助完成公司各项资质的申请、换证；
8、配合行政专员完成行政岗位需要配合完成的其他工作；
8、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，相关专业优先考虑；
2、从事1年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉劳动法和地方政策法规；
4、具备一定的交往能力、应变能力、善于沟通、富有亲和力；
5、工作严谨、敬业、责任心强、积极乐观、具有团队合作精神。
职位福利：双休、五险、节日福利
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