职责描述：
1、协助总经理组织制定公司的发展战略、经营方针；
2、组织并参与管理中心各项制度的制定，并根据公司发展需要优完善现有体系；
3、推行各部门的组织架构优化及年度经营目标的落地实施，做好日常的监管和考核工作；
4、善于制作各项企业经营分析报告，逻辑清晰地向管理层汇报公司经营的实际状况，并能指出问题及提出相应的解决方案；
5、协助总经理处理内外部关系；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、工商管理类硕士（MBA）及以上学历，年龄：45岁以下；
2、8年以上企业经营管理经验，其中3年以上大型制造型企业管理岗位经验；
3、熟悉公司战略管理、生产及销售管理、人力资源管理等工作；
4、善于数据分析，有创建管理体系、优化组织架构的工作经验；
5、具备较强的领导能力、沟通协调能力；
6、具有优秀的品格，大局观，成熟稳重、原则性强、抗压能力强；
7、需接受不定期出差；