岗位职责：
1、负责餐厅人员空缺招聘面试。员工入离职、转正、续签等手续办理；
3、负责员工各项培训的组织及实施；
4、负责员工薪酬核算及发放；
5、负责员工社保、公积金办理；
6、负责行政相关工作；
7、负责人力资源管理制度的升版及整理；
8、负责餐厅日常工作安排；
9、完后上级单位及部门的各项工作安排。
任职要求:
1、大专及以上学历，持有职业资格证书的优先考虑；
2、有过人事全盘工作经验优先，熟悉劳动法律法规，具备独立管理能力；
3、具备良好的沟通协调能力强，较强的抗压能力，爱岗敬业；
4、具备较强的执行力，严格执行上级领导及公司的各项规章制度。
备注：有兴趣请直接投递，合适会联系。
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