岗位职责:
1.根据人员招聘计划实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选邀约及面试；
2.持续优化招聘工作流程，进行数据化分析，高效诊断招聘中存在的问题；
3.深入理解岗位画像，收集并积累行业信息，和业务紧密配合做人选定向寻访；
4.参与人才市场分析、mapping、招聘流程的优化和完善；
5.负责入职及培训对接相关事宜，持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率；
岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源及相关专业优先;
2.工作经验不限，3年及以上全职招聘经验加分;
3.积极进取，有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;
4.掌握招聘专业知识，具备优秀面试技巧及经验；
工作安排：
早10晚7，周末双休
今年五六月份招聘量比较大，情况特殊，周末单休，但后面可以调休
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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