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2，完善公司招聘及培训流程；
3，开拓招聘渠道，开展校园招聘
4，建立公司人才库，定期更新并跟踪人才状态
5，支持营销部门完善培训体系及政策
6，完成领导交办的其他事情
要求，
1，本科及以上学历，
2，招聘经验3年以上，农业行业经验优先
3，较强的沟通能力和抗压力
福利待遇：工资5000，五险一金，双休法休，交通补贴，餐补
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