职责描述:
1. 负责项目员工人力资源工作(包括但不限于员工入离职,员工关系管理,薪酬福利计算,花名册整理更新,社保公积金增减员等)
2. 员工日常管理,保证员工相关证件有效性及员工本身身体健康状况、日常走访及慰问;
3. 负责日常活动落地执行、项目年审工作统筹、执行及风险管控;
4. 负责每周、每月公司各类报表数据的统计、反馈和整理等工作;
5. 负责客户关系管理,与客户企业、员工、公司的多方沟通;
6. 负责客户回款工作的跟进。
任职要求:
1. 大专及以上学历,2年以上人力资源客服经验或者甲方HR员工关系管理经验优先;
2. 有助残服务或持社工证优先,会讲粤语;
3. 具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神;
4. 工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力;
5. 反应敏捷,人际理解能力强,有良好的客户服务意识。
薪资福利:
1、薪资:综合5-6K,入职即购买五险一金,补充商保福利;
2、工作时间:朝九晚六,周末双休,高端写字楼上班;
3、员工福利:各种法定假期、年假、生日福利、部门团建、年度定期体检、公司氛围nice,不定期下午茶,各种节日活动、生日会活动。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护