职位描述
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工作职责:
定期与各品牌、各职能部门沟通招募需求制定招募计划
- 按标准执行招募流程,完成招募任务
- 负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析,确保稳定人力池来源
- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能
- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力
- 承担招募相关的项目性工作(如招募系统、校园招聘、雇主品牌等),确保项目获得目标成效
- 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新
- 各品牌服务组招募渠道的拓展
- 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规
- 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理
- 主管指派的其它工作或项目
任职要求:
1,本科及以上,人力资源管理专业优先
2,3年以上外资企业相关工作经历
3,熟悉HR招募模块技能,有不同功能类别人员招募经验;有项目管理经验优先
4,较强的沟通能力、组织协调能力、统计分析能力、逻辑思维能力
5,熟悉电脑软件操作、熟悉劳动法律法规
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护