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2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
任职要求是:
1、人力资源相关专业大专及以上学历,年龄不限;
2、具有强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
有1年以上人事工作经验
朝九晚六 大小休
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