岗位职责：
1、本科211及以上学历 ，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、年 龄35岁以内 ，具有三年以上科技类企业人力资源经理工作经验；
3、熟悉人事行政工作流程，国家的政策与法令，对人力资源管理工作有系统的认识；对IT行业管理运作模式有深入的了解。
4、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。
5、拥有良好的中文写作能力，熟悉各种文体。
6、具备良好的执行能力，敢于承担自我责任。
7、精通各种招聘渠道和招聘组织实施方略，对培训、绩效有着丰富的管理经验。
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