岗位职责： 1、负责财务系统人才梯队建设，调整人员结构； 2、负责财务系统人才培养规划的设计、人员盘点及考评机制，激励机制的建立。 3、负责财务系统人员编制管理，审核财务人员的招聘、调动及人事流程。 4、负责监督、指导、执行财务系统人力资源管理各模块工作的开展 5、负责财务系统人事工作的日常管理及激励制度制定和落实；。 6、负责总部主办各种会议的组织筹划。 7、负责总部公文的制发、部门考核资料及总结汇报资料的提交。 8、负责总部部门文化活动的开展。 9、负责总部行政事务性工作。 岗位要求： 1、28-35岁，5年以上相关工作经验； 2、本科或以上学历，会计、经济学、法学、企业管理等相关专业优先； 3、有会计证，具有财务经理相关工作经验，懂法律，同时具有行政管理工作经验； 4、学习能力强，文笔良好，处事成熟，有良好的人格魅力、能承受较强的工作和心理压力； 5、工作谨慎、认真，考虑问题全面细致，善于人际沟通与协调，具有较强的责任感和极强的执行力，性格开朗，具有团队合作精神，能有效协调各部门之间的运作； 6、符合公司的企业文化和经营理念要求，诚实、敬业、遵守职业道德及操守，维护公司利益。