职位描述：
1、协助负责所辖区域营运、门店管理相关业业务，对所辖区域的营业额、成本、利润、顾客满意度，食品安全，加盟商的管理与培训，门店员工晋升与发展等业务负责；
2、协助承接子公司营运战略，并协助达成集团、子公司月度/季度/年度各项综合营运指标；
3、协助负责所辖区域内运营体系的优化与维护，有效维护和管理加盟商，不断提升门店盈利能力，确保门店QSCF及各项经营指标达到集团和国家有关机构的要求，并不断提升优化；
4、协助负责对本区域门店及营运线人才梯队建设，营运人才培养及门店员工晋升与认证通道建设；
5、协助承接并执行集团和子公司对门店营运的标准、流程、规范、系统等要求，并在地优化，对集团的营运策略提出建议和支持；
6、协助负责子公司内部及集团协同部门的横向沟通、协调、统筹等相关工作；
7、店铺文化、品牌文化输出：认同并传播公司文化价值观，关注品牌形象并推动品牌价值提升；
8、有效调动公司岗位资源，改善并优化辖区门店管理现状。
职位要求：
1、大专及以上学历，2年以上餐饮行业大型连锁多店管理经验；有跨城市管理工作经历优先；
2、有一定的管理、协调、沟通能力，在工作中具有管理和培养下属的能力；
3、具有较强的服务意识、关注客户体验，有较强的沟通表达能力、应变能力与执行力；
4、适应快节奏的工作方式。