职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责:
1.结合业务特性,制定各类资源的管理规则、使用规范、流程等,并基于业务运行情况,主动推进规则/流程的迭代和优化;
2.搭建资源能力标签体系、资源分发逻辑策略,与产研联动落实平台工具的搭建,保证体系和策略的线上化运行;
3.统筹多种、多地资源管理,保障各条线业务交付水平,能牵头协调跨团队的复杂项目落地执行。
4.对于联营基地的头部供应商资源有强交付管理能力,负责基地建设和日常管理体系搭建。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上资源管理、策略分析工作经验。有模型标注行业经验者优先;
2.有150人以上的交付团队管理经验,对于交付问题的解决有成熟的解决方案,对交付基地建设有成熟的理解和清晰的框架;
3.具有较好的逻辑和结构化思考能力,敏锐发现问题和分析问题的能力,自驱力强,能适应快节奏的工作环境,有较强的文档撰写能力;
4.有责任心和较好执行力,对业务有极强的好奇心和学习能力,有极强的协作精神和推动力,愿意主动解决工作中产生的各种问题,抗压力强。