工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节。
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训等。
- 员工关系维护：负责公司员工的入职接待、员工关系维护、员工福利管理等。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资结构、绩效考核、保险福利等。
- 劳动法维护：负责公司员工的劳动法维护工作，包括劳动合同管理、劳动保险等。
- 办公环境维护：负责公司办公环境的维护工作，包括办公设备维护、办公场地管理等。
- 数据统计与分析：负责收集和统计公司的人事数据，并进行分析和解读，为公司的战略决策提供数据支持。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先。
- 熟悉人力资源管理理论，具备人力资源管理实践经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备人事管理专业知识和技能。
- 具备良好的数据统计和分析能力，熟悉人事管理软件。
- 具备良好的办公软件使用能力，如Excel、Word、PowerPoint等。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护