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岗位职责:
2、人事资料的管理,考勤统计,入离职手续办理等事宜;
3、负责入职培训及各项培训的组织、安排与落实;
4、人力资源各模块工作的开展与实施,做好各项制度的落地工作;
5、完成领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、统招本科,熟练使用办公软件,1年以上相关工作经验者优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的的沟通能力、协调能力。
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