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一、岗位职责：1、区域团队美团考核指标的完成；2、区域团队绩效考核工作执行情况的监督；3、区域团队相关流程的改善；4、区域团队的全面管理。二、任职要求1、价值观端正，战略性策略清晰。2、会向上和向下管理，主动思考问题点3、能大胆提意见和改善方向4、工作热情高、意愿强烈5、理解能力、表达能力强，逻辑思维条理清晰，先听、再想，后说。6、有责任感，特别注重团队配合意识
职位福利：年终分红、绩效奖金
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