岗位职责：
1.根据公司下达的年度销售计划，拟订本部门经营计划、并跟进实施；
2.及时传达公司的各项要求，严格监督检查各店对公司各项规定的执行情况。并不断制定修改工作流程，规范各销售网点的服务；
3.建立规范的各级员工考核、激励方案，确保员工积极主动的完成任务；
4.深入了解员工的思想动态，互相交换意见及看法，对新员工进行必要的相关培训，并让其达到公司的工作要求及素质要求；
5.多方面收集卖场信息，及时掌握竞争对手的动向，有计划性的安排年度、月度促销，及应急性促销；
6.了解、掌握库存情况，及时沟通，货品调配，作好协调、过季商品退库工作；
7.负责解决区域内的销售问题及疑难问题，协调好各职能部门的关系。

1.3年以上同行业工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
2.较强的市场意识；较强的管理能力、组织规划能力、沟通表达能力、协调能力、谈判能力；
3.熟练使用办公软件。