岗位职责:
1. 根据公司发展总体规划及市场需求，全面负责所辖销售区域管理工作，制定销售战略规划，确保年度销售目标的达成；
2. 负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，提升区域的市场占有率和销售目标；
3. 保持对合作客户、竞争对手各类市场信息的收集和分析，及时反馈并建议；
4. 组织开展销售团队建设，对销售人员进行培训指导，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
福利待遇：
无责底薪 团队提成 年终分红（年收入35-60万以上）
1、良好的晋升机会及职业发展平台；
2、入职缴纳五险一金；
3、提供通讯补助等；
4、优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练；
5、员工每年多次的带薪培训和带薪年假；
6、入职后导师制培训全程跟踪。
7、内部学习机会，不断提升自身专业度及职业素养
8、公司部门不定期组织团队聚餐、团建活动，增强团队感情
任职要求:
1、32-39岁，统招本科以上学历，营销相关专业优先；
2、8年以上制造类行业销售经验，适应出差，熟悉直销模式，有丰富的团队管理经验（4年以上50人团队管理经验）；
3、具备优秀的沟通协调能力、谈判能力、组织管理能力和抗压能力，过往业绩完成或者超额完成。