职位亮点
五险一金全勤奖绩效奖金股票期权餐补带薪年假加班补助
岗位职责：
1、协助建立团队健全招聘体系，包括制度建设、招聘渠道拓展与维护、招聘计划制定、招聘实施
及相关管理。
2、汇总招聘需求，制订年度及月度招聘计划，并组织招聘实施。
3、负责招聘渠道拓展，并维护渠道的优质资源。
4、负责招聘预算的制定，并进行成本控制。
5、负责团队招聘分析工作，对需求、过程、结果进行多角度分析，并提出建设性改进方案。
6、协助完成招聘相关流程与标准的建设与实施。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、要求招聘岗位至少一年以上从业经验，具有团队管理经验者优先；
3、要求具备极强的逻辑思维、沟通能力、观察能力、判断能力、分析和总结能力，优秀的计划能力、问题设计能力、执行力与成就导向、一定的抗压能力；
4、要求具备招聘相关知识及工作经验，尤其具备极强的面试技巧和识人能力；
应聘可直接点击申请职位，投递简历。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、通讯补助、弹性工作
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