职位描述
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工作内容:
1. 负责各部门招聘需求匹配业务战略规划,并进行编制管理 ;
2.负责招聘流程管理,负责中高端人才寻访,从面试到入职跟进等全流程管理;
3.梳理面试标准,清晰人才画像,制定/执行人才搜索和寻访计划,有组织地统筹招聘全流程;
3. 协助部门进行面试安排、面试评估、薪资沟通 ;
4. 汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 ;
5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 ;
6. 辅助团队其他人员培训及其工作指导。
岗位要求:
1.本科及以上学历,1年以上招聘经验;
2.有社、校招项目统筹经验,有IT类招聘经验优先;
3.能独立完成核心关键人才mapping制作并跟进;
4.良好的沟通表达及业务敏锐度,具备较强的逻辑思维能力;
5.富有激情,亲和度好,较强的招聘项目设计能力、沟通协调、组织策划能力;
6.熟练使用办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护