职位描述
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HRBP西安区域负责人
岗位职责：
1、根据支持运营部门需求负责招聘目标的达成；
2、根据人才行情及人才流动的基本特点，帮助部门确定合理的人才保留及培养策略；
3、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，深度理解和参与业务，能够从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动，正确解码到对应团队，推动执行和落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，K12领域HRBP工作经验优先；
2、高度的ownership和自我驱动性，能快速响应用人部门需求；
3、思维敏捷、性格开朗、优秀的学习能力。
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