【岗位职责】
1. 负责制定并执行全面的人力资源管理策略，包括人员招聘、绩效考核、员工培训等；
2. 负责人才招聘渠道建立和优化，提升招聘效率；
3. 负责招聘流程的管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
4. 负责绩效考核制度落地执行；
5. 负责员工培训和发展计划的制定与执行，提升员工的专业能力和职业发展；
6. 负责人力资源数据分析，提供决策支持和优化建议；
7.协助日常行政管理工作

【任职要求】
1. 30岁以内，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 至少3年以上人力资源管理经验，有成功的案例和数据证明；
3. 熟悉人才招聘和绩效考核的流程和方法，了解市场动态和最新趋势；
4. 具备优秀的人际沟通和谈判能力，能够与各级员工建立良好的合作关系；
5. 熟练运用管理工具和数据分析工具，能够进行数据驱动的决策；
6. 具备团队管理和解决问题的能力，能够协调各方资源实现人力资源目标。

【福利待遇】
1、环境：世界水准的人工智能和互联网 创新产业园，独栋办公楼，环境舒适，设备齐全
2、培训：产品培训，技能培训，晋升培训...，提升员工综合素质和市场竞争力
3、保障：五险一金，法定节假日，全勤奖金、年休假...，福利多多
4、关怀：团队聚餐、员工下午茶、生日会...，员工活动丰富，工作之余感受不一样的企业氛围。

【其他】
工作时间：9：00-18：00，周休固定1.5天，法定节日依规执行！
工作地点：洪山区文化大道文化大道555号融创智谷A5-4栋 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护