职位描述
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岗位职责：
1.为市场销售部门提供HR方面专业支持，深入业务部门，根据业务发展需求，制定人力资源规划引进人才，满足人力资源需求；
2.向组织发展提供专业建议及反馈意见；
3.与人力资源团队共同合作，推动各项目落地；
4.提供培训及能力发展建议；
5.其他人力资源相关事宜。
任职资格：
1.本科或以上学历；
2.具有快消行业或大型企业人力资源工作经验3-5年；
3.具备良好的沟通、表达及组织协调能力；
4.逻辑思维能力强，良好的学习能力；
5.良好的团队合作精神及执行力；
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